✅ Решение коротко:
1. Поддерживайте доверительную атмосферу в общении – перестаньте быть токсичным и осуждающим боссом.
2. Сами спрашивайте про загруженность спеца – и постоянно напоминайте, чтобы он говорил, если работы стало много: вы его цените, любите и не хотите перегружать. Поставили задачу – спросили, все ли ок, сможет ли он ее взять, не нужно ли дедлайн побольше.
Главное внимание и забота – а потом вы покажете, как вам важно и нужно, чтобы было сделано в ваши дедлайны, и специалисту придется проявить внимание и заботу к вам. Вот вы его и переиграли! Коварно, правда? Зато работает.
3. Периодически уступайте – вставайте в положение, соглашайтесь, временно снижайте нагрузку. Так вы покажете спецу, что он может вам доверять, что он может регулировать нагрузку, что он может давать вам честные оценки – а это важно для вас, если не хотите себе ленивца.
4. Хвалите за полезные дела – поднимайте специалисту самооценку. А то специалист закончится, и придется нанимать нового, а это дорого. Что-что, я уже писал это выше, только другими словами? Похвалите меня за находчивость лайком на статье, потренируйтесь!
Не хотеть работать и избегать своих обязанностей всеми возможными способами в 99% нормально. Это проблема для руководителей, конечно, но простых работяг это волновать не должно.
Если вам нравится ебошить - пожалуйста, никто вас не осуждает. Если нет - то всё с вами нормально. Отдыхать, тусоваться и радоваться жизни - соврешенно естественно.
Посмотрите на кота - вот идеальный ориентир - он спит, ест, срёт и бесоёбится в 99% случаев.
Не хотеть работать и избегать своих обязанностей всеми возможными способами в 99% нормально.
Да, но таким специалистам на рынке много не платят.
Посмотрите на кота - вот идеальный ориентир - он спит, ест, срёт и бесоёбится в 99% случаев.
Уровень дохода будет как у кота.
100 % это так, база! Но ты описываешь взгляд со стороны сотрудника) Про это мы писали тут: https://dtf.ru/u/1306615-zhurnal-awake/2431852-vsego-5-shagov-i-vy-nachnete-goret-ot-produktivnosti
А в этой статьей взгляд со стороны работодателя) Ему-то, обычно, пофиг, на твои проблемы - хочется чтобы ты вкалывал побольше)
Только ты работаешь в коллективе и при таком подходе портишь жизнь всем своим коллегам, которые в том числе будут спрашивать, почему этот "Максим" получает деньги за их работу
ЭТО БАЗА ЭТО ЗНАТЬ НАДО.
Не хотеть работать и избегать своих обязанностей всеми возможными способами в 99% нормально. Это проблема для руководителей, конечно, но простых работяг это волновать не должно.Нет, это ненормально.
Не хотеть работать и избегать своих обязанностей всеми возможными способами в 99% нормально.Потому ты и нищий. Потому ты и ноешь из-за 150 рублей подписки.