Но иногда команды не могут себе этого позволить, потому что ищут знающего человека, который поможет справиться с конкретной проблемой.

От кандидатов не требуется, чтобы они владели конкретными технологиями. Главное — готовность соискателя освоить стек и желание окунуться в backend-разработку.

Знание конкретного языка тоже не особо требуется.

Для конкретной задачи нанимают спеца, который именно шарит в стеке. В статье понамешано куча всего для разных вакансий. Разбить бы это всё на подразделы, а то противоречат друг другу многие пункты.