La Jeunesse (1999) утверждает, что более короткие рабочие недели приводят к повышению производительности на основе теории эффективной заработной платы (Акерлоф и Йеллен, 1986), которая утверждает, что существуют веские причины, по которым более высокая заработная плата может приводить к большей производительности. Это связано с тем, что более высокая заработная плата ведёт к большей мотивации сотрудников, снижает текучесть кадров (если предлагаемая заработная плата выше, чем у конкурентов), привлекает более качественных и высококвалифицированных кандидатов. Снижение текучести кадров, в свою очередь, ведет к снижению затрат на обучение. Доказательства, подтверждающие эту теорию, предоставлены компанией Ford Motor Co. в 1914 году, которая добилась повышения производительности за счёт значительного повышения заработной платы и сокращения рабочего времени.
Когда начинал писать статью, то не предполагал, какой там объём работ. По теме овертаймов есть настолько обширные исследования, по которым по каждому можно отдельную здоровую статью написать.
Поэтому, в итоге пришлось основные тезисы из ключевых исследований выделить. Из-за этого повествование может хромать. Если будет интерес к теме, то возможно в новых статьях рассмотрю отдельные аспекты/исследования.
Недурно вышло.
Комментарий недоступен