Новость не читаем, бежим комментировать про дебилов.
Автоблокер самсунга не разрешает установку и, что важно, обновление софта из не "авторизованных" сторов (самсунгом ли, гуглом - нет уточняется).
В инструкции "авторизованных" стора ровно два, понятно каких. Ничего нельзя добавить в исключения, ничего нельзя установить однократно, каждый раз при инсталле и апдейте любого приложения надо полностью отключать автоблокер, потом включать. Почему юзер будет его включать? Потому что туда же замешаны предположительно реальные функции безопасности в мессенджере, отключение которых будет юзера пугать.
По итогу классическая манипулятивная схема, развивающая идеи "защиты" гугла до без пяти минут яблочной.
Хуя ты резкий как понос, еще и диагност. Я 4 года совладел айти-конторой, платя совсем не чужие деньги разрабам и консам. В бизнесе нет справедливости, но есть выручка, косты и маржинальность. В софтовом айти, я там выше пишу, очень специфическая структура расходов, это чаще всего на 80 процентов фот. Прочий опекс вон те 20 и капекс околонулевой. Это, а также дикий рост локального рынка и влияет на размер зарплат относительно многих заводчан
Я в треде не увидел ни одного утверждения, что зарплаты начинаются от 400. Потому что это был бы очевидный пиздеж. Но рынок айти очень разный, инхаус от консалтинга отличается примерно всем даже на одном стеке. Просто разные критерии оценки ценности персонала. У продуктов тоже своя атмосфера. Грести всех под одну гребёнку бессмысленно.
При чем тут "не доплачивают". В айти главный актив - сотрудники, поэтому главная статья расходов соответственно - ФОТ. А на "стройке" - нет, там дохуя вложений например, в основные фонды, а заменяемость в целом людей повыше.
Рекрутеру на первом звонке вилку свою говоришь, чудо ты наивное. Так и отсеиваются работодатели с тарелкой супа. Да, 10-15 звоноков в день с ними получится, но они короткие, с рекрутером долго не о чем говорить. Я провел несколько сотен ТИ, почти ни у кого в резюме вилки нет, рекрутер все узнает по своему опроснику и приносит все к ТИ. Касается и разрабов, и консультантов, и РП.
И это не имело бы никакого смысла. Пауки сенокосцы также называются harvestmen - Жнецы, собиратели урожая. Переводчики перевели просто охуенно, сохранив семантику названия.
Европейская зп штука растяжимая. Условный дев в дорогой Германии получает 60к евро в год, в РФ это ближе к топовой на рынке 1с, надо быть хорошим спецом и удачно устроиться. В зажиточной Чехии 25-40к в год, это уже вполне сопоставимо. Все, что попроще - это уже ниже уровня РФ на энтерпрайз рынке.
Ну а если виртуально вернуться в Россию, брать в расчет ППС и, соответственно, жить уже в России, то это уже будет где-то даже поинтереснее, чем коллегам в Германии, если за скобками оставить зарубежные поездки. Там все же курс поддавливает, особенно в последние два года.
Простых и сложных высокоуровневых языков не существует (немного утрирую, но в целом это так). Есть сложность задач, и индивидуальная квалификация в специфике задач роляет всегда и везде.
Востребованность на рынке 1с в хороших кадрах дикая и давно, еще до 2022, причем не только для разрабов, но и консов. Настолько, что некоторые рекрутеры уже как старые знакомые, узнают как дела и поздравляют с праздниками.
Что касается релокейта, то да, его нет в найме, а так, например, у меня разрабы есть и в Дубае, и в Германии, и в СНГ. Удаленка-с.
Хуйня, было и есть "блядь", а блять - это вроде "куйни", эвфемизм недоделанный, который обрел популярность в твиттере
Сорян, это ты несешь хуйню. В блокере самсунга нельзя нажать "да, разрешить".
Новость не читаем, бежим комментировать про дебилов.
Автоблокер самсунга не разрешает установку и, что важно, обновление софта из не "авторизованных" сторов (самсунгом ли, гуглом - нет уточняется).
В инструкции "авторизованных" стора ровно два, понятно каких. Ничего нельзя добавить в исключения, ничего нельзя установить однократно, каждый раз при инсталле и апдейте любого приложения надо полностью отключать автоблокер, потом включать. Почему юзер будет его включать? Потому что туда же замешаны предположительно реальные функции безопасности в мессенджере, отключение которых будет юзера пугать.
По итогу классическая манипулятивная схема, развивающая идеи "защиты" гугла до без пяти минут яблочной.
Чел, ты не держишь нить разговора, а продолжаешь набрасывать рандом. Сорян, неинтересно
Хуя ты резкий как понос, еще и диагност. Я 4 года совладел айти-конторой, платя совсем не чужие деньги разрабам и консам. В бизнесе нет справедливости, но есть выручка, косты и маржинальность. В софтовом айти, я там выше пишу, очень специфическая структура расходов, это чаще всего на 80 процентов фот. Прочий опекс вон те 20 и капекс околонулевой. Это, а также дикий рост локального рынка и влияет на размер зарплат относительно многих заводчан
Слышь, ты чего, надо срочно устроиться в альфу и спасти випчика. Какие фоточки жратвы, пока в мире такая беда.
Лан
Перестань читать хабр-карьеру, это вредно
Я в треде не увидел ни одного утверждения, что зарплаты начинаются от 400. Потому что это был бы очевидный пиздеж. Но рынок айти очень разный, инхаус от консалтинга отличается примерно всем даже на одном стеке. Просто разные критерии оценки ценности персонала. У продуктов тоже своя атмосфера. Грести всех под одну гребёнку бессмысленно.
Я тебе не тезис написал, а описал опыт найма кучи людей за последние лет 15.
Ладно, чо, все врут, бухти дальше, дело твое)
Ты ведь реально не осилил прочитать комментарий, на который отвечаешь.
При чем тут "не доплачивают". В айти главный актив - сотрудники, поэтому главная статья расходов соответственно - ФОТ. А на "стройке" - нет, там дохуя вложений например, в основные фонды, а заменяемость в целом людей повыше.
Поэтому в линкедине я уже лет 10 страницу не обновляю, достали)
Рекрутеру на первом звонке вилку свою говоришь, чудо ты наивное. Так и отсеиваются работодатели с тарелкой супа. Да, 10-15 звоноков в день с ними получится, но они короткие, с рекрутером долго не о чем говорить. Я провел несколько сотен ТИ, почти ни у кого в резюме вилки нет, рекрутер все узнает по своему опроснику и приносит все к ТИ. Касается и разрабов, и консультантов, и РП.
Никто в здравом уме не пишет вилку в резюме, она обсуждается голосом
Так я написал сразу)
А что не так с Easy A?
И это не имело бы никакого смысла. Пауки сенокосцы также называются harvestmen - Жнецы, собиратели урожая. Переводчики перевели просто охуенно, сохранив семантику названия.
Мой любимка в Minuscule
вылИзать.
Впрочем, обрати внимание, что ты только что проактивно смешал с говном тех, с кем не согласен) так это и работает в этих ваших интернетах.
После 5 имплантов и двух пластик синуса за один раз удаление - легкая прогулка (
А, не туда, и ладно
В 9 классе расскажут
Европейская зп штука растяжимая. Условный дев в дорогой Германии получает 60к евро в год, в РФ это ближе к топовой на рынке 1с, надо быть хорошим спецом и удачно устроиться. В зажиточной Чехии 25-40к в год, это уже вполне сопоставимо. Все, что попроще - это уже ниже уровня РФ на энтерпрайз рынке.
Ну а если виртуально вернуться в Россию, брать в расчет ППС и, соответственно, жить уже в России, то это уже будет где-то даже поинтереснее, чем коллегам в Германии, если за скобками оставить зарубежные поездки. Там все же курс поддавливает, особенно в последние два года.
Дружище, заяем ты ждешь от разрабов админских работ?
Простых и сложных высокоуровневых языков не существует (немного утрирую, но в целом это так). Есть сложность задач, и индивидуальная квалификация в специфике задач роляет всегда и везде.
Востребованность на рынке 1с в хороших кадрах дикая и давно, еще до 2022, причем не только для разрабов, но и консов. Настолько, что некоторые рекрутеры уже как старые знакомые, узнают как дела и поздравляют с праздниками.
Что касается релокейта, то да, его нет в найме, а так, например, у меня разрабы есть и в Дубае, и в Германии, и в СНГ. Удаленка-с.
Гиро отключается в настройках
6000 в минуту, заметь, не секунду. Действительно шутка.
Звучит как вызов.Начну с четырех: "пиздопроёбина хуеблядская"
Звучит как вызов.Начну с четырех: "пиздопроёбина хуеблядская"