Уверен, что каждый руководитель в какой-то момент задается таким вопросом. Лично я произношу его каждый день вслух минимум трижды, как успокоительную мантру для выпуска пара – хотя, безусловно, заранее знаю все ответы. О них и поговорим в этой статье – поймем мотивацию к безделью и даже производственному саботажу. Погнали!
Скажу как сотрудник мун.учреждения - ещё работники не хотят работать когда в самой структуре работы сплошной бардак. Кстати, в муниципале примерно ВСЕ описанные проблемы есть. Даже выбирать не надо :)
Наслышан о работе в структурах)) Чем по итогу спасаетесь?