Есть еще такая важная вещь, как сопровождение работы, которую выполняет сотрудник, комментариями и документацией. Таким образом, в случае смены человека (или необходимости правок со стороны других людей), новый быстро наверстает всё, что делал предыдущий коллега. Некоторые, кстати, отказываются это делать, так как это отнимает время (что отчасти справедливо). Этим они могут закреплять себя на позиции незаменимого сотрудника, которого трудно уволить. Но в конечном счёте это принесёт гораздо больше пользы, чем если этого не делать.