Тестировщики Diablo 4 организуют профсоюз
QA-инженеры Activision Blizzard King в Олбани (США) организуют профсоюз Game Workers Alliance Albany в составе CODE-CWA. 20 сотрудников требуют от компании справедливую и прозрачную оплату труда, льготы, возможность удалённой работы и помощь в релокации.
Тестировщики — одни из самых низкооплачиваемых работников в сфере геймдева, но они играют важную роль в разработке игр, выявляя проблемы с качеством перед релизом.
Большая часть нашей работы заключается в том, чтобы 20 раз наткнуться на стену, а потом посмотреть, что произойдёт, если наткнуться на неё в 21 раз.
Некоторые из наших задач включают в себя выполнение сложной серии ходов в игре: мы проверяем, что случится, если запустить 18 звуков одновременно. Мы не проходим игру, как обычные игроки. Мы не играем для удовольствия
Работа по контролю качества обычно требует много часов, особенно по мере приближения даты выхода игры. На этом этапе некоторые студии вынуждают команды тестирования перерабатывать, что регулярно приводит к скандалам в СМИ и потере репутации среди игроков. 40% разработчиков игр сталкивались с кранчами согласно опросу Международной ассоциации разработчиков игр за 2019 год.
К августу этого года CODE официально организовала 3 тыс. работников в различных отраслях технологического сектора, включая видеоигры, цифровые средства массовой информации и розничную торговлю оборудованием и программным обеспечением.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
ещё жду тех, кто скажет "это просто ленивые низкоэффективные работники, надо быть крутым специалистом как я"
Надеюсь что все игровые студии переедут в индию а эти лентяи получат свободу.
Красная тряпка это то, что это сотрудники близзард. Вообще пох*ю на их права.
Щас будет ненависть от людей, для которых слова "права" или "достойная оплата" - как красная тряпка. "Я ТОЖЕ ЗАЕБАЛСЯ НО Я ЖЕ СИЖУ!"А нахера сидеть? Лайфхак: берёшь, развиваешься, делаешь из себя незаменимого компетентного специалиста и начинаешь ставить свои условия-ультиматумы.
Типо рыночек решает, если работадателю плевать на твои запросы и ему проще найти нового сотрудника, то это именно твоя проблема, а не чья то ещё.
"Права" это звучит хорошо, но удаленка - это право или привилегия? А помощь в релокации? Почему эти вещи должно быть безусловным правом?
Комментарий недоступен