Сейчас ищу работу, опыта нет, знание пайплайнов поверхностное, так что я полный ноль и мне интересно просто получить какой-нибудь опыт. Соглашаюсь на любое тестовое, делаю, отправляю. А в ответ получаю — ничего. Вот что бесит. Тратишь несколько дней, а тебе даже про ошибки не напишут, да даже отказ не отправят, тотальный игнор.
Согласен, поганая практика. Сам давно не джун, пару раз делал объемные (на 7-10 часов работы) тестовые задания на сеньерные позиции. Запаривался, потел, делал красиво. И после прохождения тестового, собеса и получения оффера - никакого фидбэка, хоть и просил его несколько раз. Даже если я прошел этап тестового - мне все равно интересно узнать, почему вы так решили. Но нет, не говорят.
Это было бы ещё полбеды. Основная беда, что 1) Разработка игр - очень молодое направление 2) Узкая специфика 3) Специфика СНГ Эти три пункта приводят к тому, что "геймдизайн очень разный". Если даже просто загуглить "как написать диздок" или "что делает геймдизайнер". Будет много статей с совершенно разным содержимым, да даже от компании к компании разные пайплайны. Одни геймдизайнеры "так" работают, другие "эдак", одни "так" ведут документацию, другие "иначе". У этих одна иерархия, у тех - другая. В других направлениях - разработке или арте - если ты решишь что дело в скилле, то тебе нужно просто продолжать углублять знания / практиковаться. А в гд - ты даже не знаешь в том ли ты направлении учишься.
Вы так никогда не найдете работу. Все эти тестовые полная чуш. Их практически не читают. Там после окончания каких нить курсов приходит за день 30-50 заявок в день. Если портфель глянули это уже успех. Но вам об этом никто не скажет. Не стоит так ломится в закрытые двери. Найдите любую работу, чтоб с голоду не умереть, учитесь, делайте портфель и работа сама вас найдет. Просто если вы ниче не можете, то смысл от офера вообще никакой, ну примут вас на тестовый период, а что дальше? Вы думаете над вами там будут клубится лучшие специалисты? Парочку раз не вложились в срок и досвидосы. Вам придется работать за копейки на работе, а потом приходить домой и учится. К чему такие страдания. Внутри вас никто учить не будет, в лучшем случае подскажут общее направление а дальше сам.
Надо понять и принять одну вещь. Жизнь устроена так, что бОльшая часть усилий всегда уходит в пустоту. Но это не значит, что надо перестать стараться и продолжать идти к цели.
Тестовые настроены на выявление быстрого и лояльного исполнителя из толпы. Наемщики это тоже наемные люди, они не могут вернутся с "возьмите мальчика пожалуйста". Опыт по геймдеву нужно брать самому, благо инструмент у тебя перед носом.
Сейчас ищу работу, опыта нет, знание пайплайнов поверхностное, так что я полный ноль и мне интересно просто получить какой-нибудь опыт.
Соглашаюсь на любое тестовое, делаю, отправляю. А в ответ получаю — ничего.
Вот что бесит. Тратишь несколько дней, а тебе даже про ошибки не напишут, да даже отказ не отправят, тотальный игнор.
Согласен, поганая практика.
Сам давно не джун, пару раз делал объемные (на 7-10 часов работы) тестовые задания на сеньерные позиции. Запаривался, потел, делал красиво. И после прохождения тестового, собеса и получения оффера - никакого фидбэка, хоть и просил его несколько раз. Даже если я прошел этап тестового - мне все равно интересно узнать, почему вы так решили. Но нет, не говорят.
Это было бы ещё полбеды. Основная беда, что
1) Разработка игр - очень молодое направление
2) Узкая специфика
3) Специфика СНГ
Эти три пункта приводят к тому, что "геймдизайн очень разный".
Если даже просто загуглить "как написать диздок" или "что делает геймдизайнер". Будет много статей с совершенно разным содержимым, да даже от компании к компании разные пайплайны. Одни геймдизайнеры "так" работают, другие "эдак", одни "так" ведут документацию, другие "иначе". У этих одна иерархия, у тех - другая.
В других направлениях - разработке или арте - если ты решишь что дело в скилле, то тебе нужно просто продолжать углублять знания / практиковаться. А в гд - ты даже не знаешь в том ли ты направлении учишься.
Вы так никогда не найдете работу. Все эти тестовые полная чуш. Их практически не читают. Там после окончания каких нить курсов приходит за день 30-50 заявок в день. Если портфель глянули это уже успех. Но вам об этом никто не скажет. Не стоит так ломится в закрытые двери. Найдите любую работу, чтоб с голоду не умереть, учитесь, делайте портфель и работа сама вас найдет. Просто если вы ниче не можете, то смысл от офера вообще никакой, ну примут вас на тестовый период, а что дальше? Вы думаете над вами там будут клубится лучшие специалисты? Парочку раз не вложились в срок и досвидосы. Вам придется работать за копейки на работе, а потом приходить домой и учится. К чему такие страдания. Внутри вас никто учить не будет, в лучшем случае подскажут общее направление а дальше сам.
Надо понять и принять одну вещь. Жизнь устроена так, что бОльшая часть усилий всегда уходит в пустоту. Но это не значит, что надо перестать стараться и продолжать идти к цели.
Тестовые настроены на выявление быстрого и лояльного исполнителя из толпы. Наемщики это тоже наемные люди, они не могут вернутся с "возьмите мальчика пожалуйста". Опыт по геймдеву нужно брать самому, благо инструмент у тебя перед носом.
Кидай в хаб "Творчество", типа как фанфик или что-то.
Сразу пиши в первом абзаце "нужно ревью".