Благодаря таким статьям у руководства появляется дополнительная мотивация вести себя нормально. 

Разные причины у людей. Самое банальное: кредиты и семья. Люди банально боятся рисковать. Еще нередко бывает, что проблема характерная для одной компании также характерна для всей сферы. Например, кранчи в геймдеве. Тоже старая проблема. Не редкость когда люди работают дополнительно без оплаты. Но вот так вот просто уйти они не могут или не хотят. И причин на то может быть масса.

Все студенты 3-4 курса так думают, только жизнь не сказка

Кмк, обывателю не вредно помнить о том, что может "владелец заводов-газет-пароходов". Особенно когда он так сильно палится.
Но я никогда не понимал хайпа вокруг железа razer - при штатной работе это конский ценник, а при умеренном ценнике это косячные основные элементы...

Главное не бухтеть. Наш девиз: "нас здесь нет и моя хата скраю".

Это Китай, не то чтобы там выбор фирм где особо по-другому был.

Комментарий недоступен

Хм, а что  плохого в том, чтобы уволиться и обосрать начальство?

Насколько я могу судить, подобное обращение там везде.

Поработай, потом попизди.

Чтобы люди знали о проблеме. Это же хорошо. А если все будут молча увольняться, то все будут думать что там все идеально.

Я, конечно, хз, что потом было бы с карьерой, но есть такая мысль на задворках сознания, что я бы такого начальника перед увольнением еще бы в табло въебал без зазрений совести. Хотя все упирается еще и в характер опрошенных сотрудников. Например, моя жена стремается лишний раз попросить отпуск или отгул, и это при том, что она работает не для "семью прокормить", а чисто по фану.