Индустрия HR в последнее время набирает обороты — грамотный подбор сотрудников напрямую влияет на работу компании. Наш сегодняшний герой занимается поиском талантов со всего мира, чтобы сделать их частью команды Paradox Interactive. Мы пообщались с Мартином и выяснили, как найти лучшего специалиста, что точно стоит указать в резюме и почему вопросы…
Софт-скилы влияют на работоспособность больше, чем знания.Ты не прав, тощий.
А потом они еще удивляются чего это HR-ов недолюбливают.
Прав, просто набирают молодых не опытных которых можно кранчить и заставлять работать не за деньги а за "идею" и потом просто каждый пару лет их менять на таких же молодых.
Специалисты дорого и... дорого, дешевле толпу "софтскильных" ребят набрать которые будут "учиться" и будут считать что должны.