С точки зрения работы в коллективе на теорию самодетерминации можно посмотреть следующим образом: представьте, что ваша команда делает игру, где от каждого требуется выполнять интересные и сложные задачи, требующие постоянного развития (компетентность), лиды не диктуют исполнителям, как именно нужно реализовывать задачи (автономность), команда дружная, слаженная, все искренне верят, что игра получится успешной, и каждый чувствует возможность внести свой вклад (сопричастность).