Почему вы хотите устроиться к нам? Рекрутеры идиоты?
Недавно был в жестком поиске работы (сейчас успокоил свой зад и просто пошел в старое место). Было много собеседований, как всегда похожих 1 в 1.
У меня возник резонный вопрос, в связи с этим. Почему эти недоразвитые спрашивают "Почему вы хотите работать у нас, с какой целью".
Встану на защиту нанимателя, так как сам подбирал сотрудников.
- сколько хотели бы получать?
Вопрос нужен, чтобы понять, насколько сотрудник сам себя оценивает. Если в резюме написано, что способен вообще на все, а зарплату просит близкую к прожиточному минимуму, то явно что-то не так. Либо опыта мало, либо где-то в резюме приврал. Если просит много, значит оценивает сам себя высоко. И если это оправдано, иногда стоит доплатить за специалиста.
- где видите себя через 5 лет?
Важно, чтобы понять, насколько человек готов развиваться в области, в которой будет работать. Например, если кто-то устраивается дизайнером, но через 5 лет планирует печь пироги, вряд ли стоит ожидать, что он будет развиваться в профессии, смотреть гайды и прочее.
Много вы планируете на 5 лет? Когда объявляют мобилизацию и военное положение? Вопрос уместен при стабильном развитии экономики и устойчивым политическим курсом. Сейчас когда бы бои идут и мб соискателю, эйчару или диру завтра придут повестки.
Тогда проще спрашивать "куда хочешь расти: дальше по лестнице, в ширь, в смежную сферу и т.п.". Шанс получить адекватный ответ куда выше.
Меня не раз спрашивали, куда я хочу: всегда отвечал что менеджмент меня не интересует, так что в ширь и по обьему знаний.
Заодно услышишь может ли фирма дать тебе хоть какой то рост. Иначе через год это "я ухожу", даже если ЗП была хорошая.