- А вы я смотрю не уйметесь. Поделитесь со мной топом конченых вопросов при найме на работу. Очевидно, что я трудолюбивый раз пришел к вам работать за такие деньги. Но вы не стесняйтесь, перефразируйте, "будешь работать бесплатно, если скажем?"
Поделитесь, пожалуйста, в комментариях вашими ответами на конченые вопросы работодателя и тем, что бы вам хотелось сказать. Я думаю, что я не один такой. У меня уже пердак конкретно с таких горит.
Почему я, набрал себе 3 сотрудника и при этом не задавал дебильных вопросов. Почему так?
Вот вам инфа от знакомых эйчаров.
Эти ебнутые вопросы вставлены чтобы проверить общую адекватность соискателя. Если ты как ОП с одного вопроса уже на жопе к луне взлетел, то стрессоустойчивости уже маловато.
Так у адекватных.
А есть эйчары долбоебы, которые по первой ссылке Гугла сходили и распечатали опросник. Эээ, зачем люк круглый и так далее.
Вообще собеседования они для двоих.
Если ты видишь что твой будущий начальник еблан и ты не будешь с ним работать, ну спроси какой его любимый цвет. А на ответ спроси : «А почему не зеленый?» Или подобную хуйню. Хоть развлечешься.
Персонально мой любимый вопрос : «куда делся предыдущий работник с этой позиции?» все начальники отделов сразу Охуевали и ты видишь как он реагирует в таких ситуациях до оффера.
Эйчары и собес необходимое зло и танец в котором ведут оба.
Гуд лак хэв фан.
З.ы. ,,,,,,,,( я с похмелья все запятые рассыпал)
Про предыдущего сотрудника зачёт, возьму на заметку))
Есть у меня развлечение любимое- попытаться устроиться в одну говноконторку сисадмином (для справки, у них есть места для двух админов, а вакансий за год около четырёх выкладывается). Мне они не нравятся, а я не нравлюсь им, но это уже своего рода традиция, даже если работа меня целиком устраивает и я не собираюсь, то я все равно отзываюсь на эту вакансию. И каждый раз задаю им вопрос "что случилось с предыдущими работнтками" и каждый раз местный "главный инженер" и очередной hr ломаются в ноль и резюмируют тем, что я им не подхожу
Комментарий недоступен
зачем люк круглый- равномерное распределение нагрузки
- отсутствие необходимости подбирать правильное расположение крышки
Кадровики эти в хуй не вперлись на собесе и как бы они себя не называли это мать его кадровики
Комментарий недоступен