Рул Онобоев

+6802
с 2020

Соевый задрот - IT'шник

12 подписчиков
33 подписки

Под своим сообщением я имел ввиду катать для покупок - нахер его просто так катать? Что бы купить или активировать все равно нужен впн, ну а если ты для хохмы это делаешь, то долбоеб получается))

2

Активация ключей требует впн страны в которой ты покупаешь. Не достаточно просто сменить регион

Upd как и покупка. Я сам на турции сижу и сам покупаю игры

2
1

Не
Я в том плане, что майки сами говорили, что все их игры от внутренних студий будут в подписке, поэтому если это не происходит, то возникает резонный вопрос почему. Сони не заявляли подобного, поэтому странный вопрос почему она должна быть в подписке
Тут без стеба

4

А зря - на авито даже новые диски дешевле, чем покупка у посредника в цифре. Про б/у вообще молчу

2

Катать регион туда сюда с впн - не гемор. Купить карту оплаты - гемор. Понял принял

7
1
1

Первое что дико выбесило это отсутствие 60 фпс в первом Spider Man. Она у меня была куплена еще на ps4 pro на моем старом аке и сейчас ее в принципе, даже за деньги (что плять еще больший бред) нельзя апгрейднуть

Конечно нельзя, так как Сони вообще странно сделала на релизе ремастера. Раньше он его только в комплекте с моралесом в ультимейт издании диска и только спустя какое то время его выпустили отдельно. Что мешало Сони сделать патч - хер знает

Тоже самое на Death Stranding

А вот это странно, так как лично я брал апдейт для дисковой версии на релизе

Первого паука под пс5 в подписке не обнаружил

А почему он там должен быть? Потому что Сони? Но это же не гейм пасс. Сони никогда таких фич не заявляли

думаю хоть Майлз Моралез поиграю. Скачал, запустил, а в нем нет русского, от слова совсем. Тут я полностью в осадок выпал

В комментах тебе уже ответили про регионы, но справедливости ради - на боксе также, по крайней мере с играми на 360. У меня был купленный Fable 2. Когда перешел на турцию, то игра резко потеряла ру сабы, а при переходе обратно на ру, они появлялись.

каких-то прямо крутых игр именно для PS5 а ля GT7, Spider Man 2, God of War 2, Tlou2 тут почему-то нет

А почему они должны быть? Еще раз - это не гп. Если майки хотят добавлять это все - пожалуйста. Сони не хочет. Не защищаю Сони, но странно перекидывать логику гп на сервис Сони.

В Horizon 4 я наиграл почти 1000 часов. Тут же, глянув цену на GT7, просто выпал в осадок

Купить диск на вторичке? Купить игру в другом регионе? Купить игру на скидках? Да и хоть бы цену назвал от которой ты в осадок выпал. На данный момент гт7 стоит 2000 лир это по курсу 5800. Не сказал бы что дорого в сравнении с какими нить играми по 3к лир.

В целом, я понимаю твою логику - на боксе, ты скорее всего, кроме гп больше ничего не покупал и думал, что на плойке будет так же. Но увы - нет. Уже столько срачей было на эту тему, да и я сам придерживаюсь мнения, что гп, как сервис, лучше. Но реальность такова, что бокс как раз и берут из-за гп. А вот плойку берут точно не из-за плюса

1

А почему кто-то должен жить в таком же говне, в каком живет кто-то другой? Если условный Вася живет от зп до зп, приходит заебаный домой и играет в танки, после ложиться спать, а завтра повторяет, то это не значит, что я должен жить так же

1

Ты не понимаешь посыл.
Вот сколько у тебя списали с карты при оплате - 23к или 48к?

Ну мы не знаем что там у человека. У меня в школе тоже 3 было, а вот в универе по матану, линейной, терверу и дискретной были 5. Тем более там 9 класс, время подтянуть знания еще есть

Ну мы тут цепляемся за выражение

урвал оригинальный Дайсон за 23к

То есть в моем понимании, это когда ты заплатил за него 23к. А ты заплатил 48, просто тебе дали 25к кешбека в виде баллов. И если не пользуешься этими баллами, то они просто фантики. Вот если бы ты купил бы за 23к, тогда да. А так у меня тоже во баллы в яндексе есть, каждый месяц по 15-20к фармлю, так как у нас корпоративные акки и нам с нихера их сыпят. Но это не значит, что когда мне начисляют условно 5к баллов за покупку в 10к, то я купил за 5к.

Нормально или нет - хуй знает. Не мне в этой комнате сидеть. Если тебе нормально, значит нормально

1

Когда на рынке большинство компаний, где требуется перекладывать джейсоны или красить кнопки, то вы утверждаете о каких-то волшебных скиллах сеньора, которые по работе не нужны в принципе

Сори, что я работаю в компании, где джунов не нанимали уже год

В бекенде и фронте реальной глубины в принципе нет

Смотря какой бэкенд, смотря какой фронтенд. Фронтенд уже не уровня HTML + CSS + JS. У нас фронтенд подразумевает не только веб морды у приложений. Там есть задачи и по ноде, и по кроссплатформенным приложениям. У нас в целом чисто фронтендеров нет - либо фронт + мобайл, либо фуллстек

за 3 года можно стать отличным разрабом

Видал я хороших фронтенд разрабов, которые не умеют в оптимизацию рендера. Хотя там все хорошо было с кодовой базой

дальше развитие только менеджерское и архитектное за прибавку в пару десятков процентов

У тебя почему то расти можно только в высь. В ширь почему то нельзя. У нас в целом это так и работает - после года работы ты можешь выбрать направление и пойти учиться, компания оплатит. Хочешь учиться в высь - ок, учись на манагера, лида и тд, хочешь в ширь - ок, изучай другие направления разработки. У нас даже в рамках моей команды были моменты, когда люди меняли направления. Правда чаще всего это было фронт/бэк - мобилка/аналитика и наоборот. Ну и ротация из-за повышений на управленческие позиции

1

Сеньор спокойно может быть кодомакакой и получать 300к

У нас разное понимание сеньоров. Видимо в норм компании вы не работали. Сеньор в рамках своей компании всегда будет сеньором.

очередной программист из сбера или другого мусора

Ну в коре там все чуточку сложнее, а вот на вебе там скорее много ЧСВшных людей, а не кодомакак. В моем понимании кодомакака = говнокодер. Поправь, если у тебя другое видение

1

Озон ПВЗ буквально в КАЖДОМ мать его доме

У меня так же и получаю посылки я просто спустившись на первый этаж в своем доме. Но вот вернуть посылку, если ты ее забрал - будьте добры пиздохать в брендированный ПВЗ. Я хуй знает почему так сделано, но карта просто не показывает соседние ПВЗ для сдачи

Ну тут кстати момент есть. Они указывают не опыт в сфере, а опыт коммерческой разработки. Это все же разные вещи. Я могу писать пет проекты и писать их ахуенно, быть контрибьютором какой нить крупной либы или плагина, но меня забракуют на этапе разговора с HR, так как нет коммерческого опыта и это печально

2

Тут дело не совсем в этом. Есть рутина и в некоторых конторах это частое явление. В крупную компанию с хорошими процессами залететь, как на первую работу, не всегда получится. Все же там ищут уже более опытных людей. У нас, например, последний раз джунов брали аж в прошлом году. И из 10 человек "выжили" только 2. Остальные не потянули темп и обучение. Поэтому первая работа будет либо галера (это аутсорс (компании, которым заказывают разработку чего либо на проектной основе) или аутстафф (когда тебя как разраба продают в другую компанию) компании), либо мелкие мелко-средние компании, у которых штат разработчиков не больше 10-15 человек. Там требования около нулевые - умеешь кодить, велком, ток не сломай ничего, но там ты будешь клепать однотипную работу, что может быстро надоесть. Например, я когда начинал работать во фронтенде на позиции мидла, мне быстро надоело верстать шаблоны, поэтому мы просто наняли вне штата пару верстальщиков, которые это делали, тем самым разгрузив всех фронтендеров отдела с рутинных задач. Когда работал в мобильной разработке, то у нас не было даже тестировщиков - все тестировали сами разрабы и очень сильно заебывались этим (компания не могла себе позволить нанять пару толковых тестеров). Сейчас я работаю лидом и мы каждую неделю с командой и каждый месяц с отделами обсуждаем, что нужно разрабам, что бы качественно выполнять их работу. Даже если это потребует нанять условного Васю за 40-50к, что бы он снял часть обязанностей, если это даст буст в продуктивности и результате, то почему бы и нет. Мы так пропихивали отдельного аналитика на команду, а не общего на отдел

1

Кодомакака не получает 250-300. Даже в условном магните 250-300 это уровень мидл+ с хорошими знаниями. Кодомакака это 150 максимум и то, если руководство закрывает глаза на то говно, которое она творит

1

Если ты действительно как то проверил

Там есть бирка по которой можно пробить кроссы на офф сайте

пункты выдачи в каждом доме уже, по пути отнести и забыть - ноль вопросов и потеря 5 минут

Только вот возврат можно формить только в брендированном ПВЗ. Это для справки. Если ты живешь в таком месте, что тебе 5 минут до такого ПВЗ, то тебе повезло. У меня в радиусе 2-3км только комплексные ПВЗ - WB/Озон/Яндекс в одном флаконе и брендированы они либо WB, либо Яндекс. Ближайший ПВЗ рядом с офисом, но таскать туда вещи такое себе. Ну или жди курьера, когда он соизволит проебать 10 часовой промежуток и приедет к тебе с опозданием на 2 часа, часов в 11 вечера

я так у них оригинальные кейся для айфона покупал и эплвотчи и много чего еще

Я технику эпл заказываю с офф сайта через посредников - оно так дешевле выходит. 16 Pro Max так взял за 115к на релизе

Я, в своей практике, не раз встречал на собесах людей после всяких школ, вроде скиллбокса. Их там натаскивают проходить собеседования. Но немного отошел от скрипта, как они сыпятся на вопросах

1

Вообще можно максимально упростить эту систему

Джун - не умеет делать сам сложные вещи, требуется контроль со стороны более опытного человека

Мидл - может делать все сам

Сеньор - выстраивает сам, обучает других

5 лет в разработке могут и не сделать из тебя сеньора. А можно стрельнуть за 2 года. Имхо, время в сфере это не градация скила

3
1

А я покупал кеды найковские, которые продавались от Озон Россия. И цена у них была ниже рынка. Это уже наводит на мысли. И приехала паль. Да, я их вернул, но я свое время уважаю. Поэтому больше такие товары там не заказываю

Ну просто ты пишешь, что цена 23к. Я не могу купить этот товар имея на руках 23к. Значит цена все же не 23к

2

Знаний, чтобы работать программистом не нужно абсолютно никаких

Это только для галер работает

Никакой логики в том, кого берут на работу, а кого не берут - нет

В нормальных компаниях, где требования к вакансии пишет не HR, а разраб, есть логика - требования те, которые нужны в данный момент команде и спрашивать будут по ним. Не раз встречал ситуацию, когда в вакансии написано понимание SOLID, а человек приходит и в душе не понимает, что это значит, так как думал, что достаточно стек изучить, а дальше все по маслу пойдет

самые умственно отсталые люди идут в программирование

И попадают только в двух случаях - либо ты ахуеть как умеешь продавать свою жопу, либо ты собеседуешься на галеру, где вообще насрать на твои знания. В бигтех или финтех с такими знаниями тебя забракуют

Ни в одной другой профессии нет столько неквалифицированных кадров

Тут согласен, но лишь отчасти. Разраб это исполнитель. Люблю поговорку - без ТЗ результат ХЗ. Это относится и к цепочке Лид - Разработчик. Если нет грамотного управления в команде и кодревью, то на выходе мы получаем тонну неуправляемого говнокода. Так что проблема не только в разработчиках, но и в управлении ими

4

Я бы добавил еще Computer Science, так как все больше джунов уже должны шарить хотя бы немного за принципы разработки и алгоритмы. В бигтехе сейчас без этих знаний уже не берут