Сложно переучивать индюшек-фул-стаков на корпоративные рельсы обычно. Опыт во всем по немногу хорош для проджект-менеджеров и выше, а на остальных позициях хардскиллы по специальности релевантнее. На слабого мидла если потянет - по каждому вопросу будет иметь свое мнение. А на позицию джуна в таком возрасте не всем пихать охота, из молодежи в среднем быстрее и проще слепить лояльного квалифицированного сотрудника, не нужно переобучать и перетирать лишние моменты.
Сложно переучивать индюшек-фул-стаков на корпоративные рельсы обычно. Опыт во всем по немногу хорош для проджект-менеджеров и выше, а на остальных позициях хардскиллы по специальности релевантнее. На слабого мидла если потянет - по каждому вопросу будет иметь свое мнение. А на позицию джуна в таком возрасте не всем пихать охота, из молодежи в среднем быстрее и проще слепить лояльного квалифицированного сотрудника, не нужно переобучать и перетирать лишние моменты.