Наказание может быть лучшим мотиватором для тех, кто не понимает мягкого подхода. Когда сотрудники знают, что за ошибки придётся ответить, они начинают внимательнее относиться к своим обязанностям. Если кто-то постоянно пропускает сроки, допускает грубые ошибки или пренебрегает инструкциями, штрафы и взыскания — это именно то, что поможет вернуть их на правильный путь.