Хотят повышения зарплаты? Пошли на хрен!

Каждый раз, когда кто-то приходит к вам с очередной просьбой о повышении, возникает вопрос: "А заслужили ли они это?" Почему-то многие сотрудники считают, что просто за то, что они сидят в офисе и выполняют свои базовые обязанности, им уже полагается больше денег. Но реальность такова: если ты просто выполняешь минимум — никакого повышения тебе не светит!

В компании всегда видны люди, которые действительно вкладываются в работу, и те, кто просто пытается вытянуть побольше, выполняя минимум. Если каждый раз поднимать зарплату тем, кто работает "от звонка до звонка", бизнес просто развалится.

Хотите повышение? Докажите, что вы приносите реальную пользу, а не просто "просиживаете штаны". Повышения получают те, кто улучшает результаты компании, а не те, кто считает, что за просто так можно требовать больше.

Не хотите работать усерднее? Думайте, что недооценили? Всегда найдётся тот, кто готов выкладываться за свою зарплату и делать это с энтузиазмом. Так что если кому-то кажется, что его труд недооценён, пусть идёт туда, где ему дадут больше — если найдёт, конечно.

Компания ценит тех, кто работает на результат, а не тех, кто требует больше просто за "отсидку".