Теневой

Оно?

Нам не нужен Сабвэй, когда у нас есть Сабфреш!

Для регулярных обедов классическая столовка или места по типу Милти норм.

А нерегулярно люди всех возрастов и в мак ходят)

Взаимно:)

Игра топ, очень атмосферная. Благодаря паре обсуждений под подобными постами решил снова скачать её и перепройти, теперь уже в кроватке перед сном 😄

"Джеки, и ещё кое что.. "

Я тоже, с 19 года с таким)

Топовая огромяка

О, хорайзен лего уже установлен, но ещё ни разу не запущен. Жду мнение)

Внатуре!

О, как раз начал качать на электронку

"Но я с вами не прощаюсь, я говорю вам — до свидания!"

И соплю вытер, походу

Неизвестный язык

Ладно, ставлю на скачку

Только поставил на скачку. Галя, у нас отмена

Повторите вопрос, пожалуйста)

Адай!

А кто первая?

Не бывает такого

Ох уж эти лего игры))

Взаимно 😄

В Overcooked играли. Ща почитаем что-нибудь и спать)

Ну не прям идеально всё, иногда приходится и силу приложить. Китай тоже разный бывает же, есть совсем кривые ноунеймы, а есть вполне качественные и доступные модели от производителей типо Mould King или Lepin

Сейчас до сих пор пишут Lego на каждой детальке

2700 считается за 2к?)

Однозначно топ! С покупочкой)
У меня вот своей очереди на сборку ждет пара боевых наборов с клонами и здоровый краулер мусорщиков. Глянь большие наборы, при сборке кайфанешь точно 😄

К контрольной по математике подготовился, а завтра на работу :(

С наступающим, получается)

Все просто: либо сидишь и терпишь (находишь для себя какие-то объяснения, причины оставаться, меняешь свое отношение к ситуации), либо уходишь. Других вариантов нет, иначе превращаешься в типичного коллегу, который при каждом удобном случае говорит про увольнение, делая это годами. При этом сидит и вообще не шевелится, чтобы что-то поменять.

Для себя я это объясняю тем, что людям уже комфортно в этой позиции вечно несчастного и увольняющегося. При этом, на деле, его все устраивает. Ну или страх неизведанного больше чем непринятие текущей работы/коллектива.

Я проработал 4 года в подобной обстановке, с людьми, которые постоянно увольнялись и были недовольны. За эти годы никто из них ничего не поменял. В последние полгода меня сильно припекло, при этом я пытался изменить подход к ситуации, изменить факторы, которые на меня плохо влияли. Положительного эффекта добиться не удалось, я просто собрался и ушел. После этого ушло с десяток человек из смежных подразделений и почти всё мое. Как оказалось, надо было просто подать пример.

Сейчас уже четвертый год работаю на новом месте, все устраивает :)