Подскажите, чё делать в такой ситуации
Короче, суть такая: работаю 3 года официально в батутном центре. Оклад 55к, но такой прикол, что с мая по сентябрь включительно парней при их желании переводят на пляж(разумеется, за 3000+2,5% от кассы в день я охотно побежал). Так вот, замаячила перед носом более перспективная работка, где не нужно зимой за копейки мучиться(а работа с детьми -- эт…
А в трудовом договоре и не должно быть ничего написано ни про пляж ни про батуты. Если что-то подобное и может быть описано, то должно быть описано в должностной инструкции, которую тебе должны были дать под подпись, а если не давали то это их проблемы.
По закону ты просто обязан был отгулять отпуска, нас силой выгоняют если у кого-то накопились. Короче погугли как и куда жаловаться их 100% вздрючат за такие нарушения.