Бывший вице-президент Unity обвинила в сексуальных домогательствах главу компании — Джона Ричителло
Энн Эванс утверждает, что гендиректор неоднократно пытался склонить её к сексу, а позднее её незаконно уволили из Unity.
Согласно заявлению в суд, которое подала Энн Эванс, топ-менеджеры Unity открыто говорят о сотрудницах компании в сексуальном контексте, отпускают сексистские шутки и стремятся вовлечь девушек в интимные отношения.
Энн Эванс утверждает, что лично Джон Ричителло пытался склонить её к сексу как минимум дважды. Во время рабочей поездки в Сан-Франциско гендиректор пригласил её в свой номер в отеле, однако Энн Эванс отказалась — а впоследствии узнала, что Джон Ричителло позднее предлагал ещё двум сотрудницам Unity пойти с ним и устроить «секс втроём».
Другую попытку Джон Ричителло якобы совершил в Париже. Топ-менеджер, по словам Энн Эванс, привёл её в свою комнату и сказал, что «хочет повалить её на кровать и трахнуть». После этого Ричителло спустился вниз за вином, что позволило девушке сбежать из отеля.
Энн Эванс заявила, что позднее Джон Ричителло предупредил, чтобы она никому не рассказывала о его попытках склонить её к сексу. Девушка также подчеркнула, что глава Unity многократно называл её сексуальной и говорил, что не верит в её гомосексуальность.
В судебном иске Энн Эванс также указала, что её незаконно уволили из Unity. Бывший вице-президент утверждает, что её увольнению способствовала Натали Мюлэй — менеджер по персоналу Unity, с которой Эванс недолго состояла в сексуальных отношениях.
Натали Мюлэй передала Энн Эванс замечания о её работе, которые оставили сотрудники Unity во время опроса, который проводился в компании. Доступ к этим данным закрыт, однако Мюлэй якобы сказала, что Эванс получила официальное разрешение на просмотр результатов опроса.
В результате Unity уволила Энн Эванс из-за превышения должностных полномочий и неправомерного использования закрытых данных. Натали Мюлэй также обвинила коллегу в сексуальных домогательствах, однако доказательств этому не обнаружили.
Unity отвергла обвинения в незаконном увольнении Энн Эванс, а также её заявления о харрасменте со стороны топ-менеджеров. Согласно официальной позиции компании, бывший вице-президент могла рассказать о сексуальных домогательствах во время внутреннего расследования — однако не воспользовалась этой возможностью.
До и во время внутреннего расследования Энн могла неоднократно выразить беспокойство о культуре поведения внутри компании. Как и все наши сотрудники, Энн могла воспользоваться различными способами, чтобы высказаться — в том числе анонимно. Однако она ни разу не заявляла о домогательствах до нынешнего времени.
Unity серьёзно относится к проблеме харрасмента, и компания подтвердила это во время расследования обвинений в адрес Энн Эванс. Мы не потерпим сексуальных домогательств на рабочем месте, и у нашей компании есть политика, регулирующая этот вопрос.