Корпоративный триллер: 2 года в аду, 5 месяцев в раздумьях
Знаете этот момент, когда смотришь на своих коллег и думаешь: «Кто вас вообще нанял?!»
А начальник орёт: «Где деньги?! Я хочу вывести деньги!», и ты уже не понимаешь, работаешь ли в корпорации или в криминальном сериале. Два года в крупной компании. Пять месяцев размышлений об уходе.
Причины?
1. Кулуарные интриги — как «Игра престолов», только без драконов, но с тупыми диалогами;
2. Сотрудники, которые мастерски проходили собеседования, но провалили тест: «Как не быть бесполезным в процессе работы»;
3. Борьба за биллинги, экономия на всём, урезание премий — когда за твои сверхурочные начальство покупает себе дачу. Почему я ещё здесь?
Зарплата.
Она держит крепче, чем токсичные отношения. Понимаю, что такие деньги не смогу получать нигде больше.
Но вопрос на миллион: как не убить коллег за их лень и тупизм, пока не наступил день X? Кто нашёл способ выживания в корпоративном аду — делитесь в комментариях, это непременно поможет избежать мне дальнейших проблем с законом…
Про сотрудников, которые мастерски проходили собеседования - найм сломан к хуям, ощущение, что сейчас ищут тех, кто может мастерски пиздеть, а не работу работать
Факт, а с учетом, какие при этом ЗП требуют, а бизнес уже долгое время не может закрыть вакансию, что готовы взять любого, кто сладко напиздел в уши, а этот геморрой вешают на тебя по итогу, то это полный пиздец
Иди к начальнику и говори что твои коллеги ебланы и все как есть, если уволят , то ты не будешь мучаться, нервы дороже , если тебя пошлют нахуй и не уволят то, уволься сам, опять же не страдаешь, если тебя поймут и сделают, то ты не будешь мучаться плюс будешь получать много денег))
Все просто: либо сидишь и терпишь (находишь для себя какие-то объяснения, причины оставаться, меняешь свое отношение к ситуации), либо уходишь. Других вариантов нет, иначе превращаешься в типичного коллегу, который при каждом удобном случае говорит про увольнение, делая это годами. При этом сидит и вообще не шевелится, чтобы что-то поменять.
Для себя я это объясняю тем, что людям уже комфортно в этой позиции вечно несчастного и увольняющегося. При этом, на деле, его все устраивает. Ну или страх неизведанного больше чем непринятие текущей работы/коллектива.
Я проработал 4 года в подобной обстановке, с людьми, которые постоянно увольнялись и были недовольны. За эти годы никто из них ничего не поменял. В последние полгода меня сильно припекло, при этом я пытался изменить подход к ситуации, изменить факторы, которые на меня плохо влияли. Положительного эффекта добиться не удалось, я просто собрался и ушел. После этого ушло с десяток человек из смежных подразделений и почти всё мое. Как оказалось, надо было просто подать пример.
Сейчас уже четвертый год работаю на новом месте, все устраивает :)
Мне на все похуй просто
Что за профессия и должность?
IT