Автора провокационной настолки «Карты против человечества» обвинили в дискриминации подчинённых — он ушёл в отставку

Против компании провели крупное расследование.

Cards Against Humanity («Карты против человечества», «Карты против всех» или «500 злобных карт» в России) — это настольная игра для вечеринок, созданная в 2011 году восемью друзьями из колледжа. На первый тираж они собирали деньги на Kickstarter — проект профинансировали на 15 тысяч долларов.

«Карты против человечества» известны тем, что в них высмеиваются остросоциальные темы — от политики и истории до личной жизни и дискриминации. Суть игры заключается в том, чтобы дополнять фразы смешными словосочетаниями. В начале каждого хода случайным образом из колоды чёрных карт вытаскивается предложение, которое нужно закончить — а игроки смотрят в своей руке, какое слово дополняет его лучше всего и анонимно выкладывают белую карточку с ним на стол.

Затем «хост», который сменяется по очереди каждый ход, выбирает самый интересный по его мнению вариант. Автору предложения начисляются очки — партия заканчивается, когда один из игроков преодолевает порог по их количеству.

И награда Академии достаётся Богу за наплевательское отношение к странам третьего мира. 
И награда Академии достаётся Богу за наплевательское отношение к странам третьего мира. 

За девять лет издатель Cards Against Humanity превратился в компанию с миллионным оборотом — авторы продолжают придумывать и выпускать тематические наборы с новыми карточками.

В начале июне 2020 года сразу несколько бывших сотрудников обвинили компанию в культуре сексизма и расизма — в частности, со стороны одного из авторов настолки, Макса Темкина. После внутреннего расследования шесть сооснователей Cards Against Humanity объявили, что Темкин ушёл в отставку, сохранив часть своей доли во владении компанией.

Издание Polygon тем временем провело собственное расследование, опросив двадцать бывших сотрудников. Многие из них дали интервью на условиях анонимности.

Детка, приходи ко мне домой, и я покажу тебе презентацию в PowerPoint.
Детка, приходи ко мне домой, и я покажу тебе презентацию в PowerPoint.

Настолка «Карты против человечества» с самого начала задумывалась как провокационная игра. Например, если на чёрной карточке была фраза «Какая игрушка попадёт в новый Хэппи Мил?», игроки могли в ответ предложить следующие выражения: «Мёртвые дети», «Эротика из Гарри Поттера», «Издевательства над детьми» или «Pac-Man, неконтролируемо пожирающий сперму».

Другие карточки касались таких тем, как гендерные и расовые стереотипы — например, «Огромный чёрный член» или «Член, который настолько огромный и настолько чёрный, что это уже проблемный стереотип».

Порой в выпуски попадали карточки, которые американской общественности казались уж слишком оскорбительными — например, в 2014 году в настолку добавили фразу «Мимо проходящие трансвеститы». В интервью соавтор «Карт» Макс Темкин рассказывал, что в то время команда даже не думала о том, что эти шутки могут кого-то оскорбить.

«Дэнзел», «Нюхнуть», «Мои гениталии», «Лицо, наполненное лошадиной кончой», «Зависть о пенисе»
«Дэнзел», «Нюхнуть», «Мои гениталии», «Лицо, наполненное лошадиной кончой», «Зависть о пенисе»

Бывший сотрудник издательства Нико Картер рассказал, что руководство компании порой игнорировало беспокойство темнокожих авторов о потенциально оскорбительных карточках. Например, одно время главные редакторы хотели добавить карточку «Слово на букву Н» — некоторые авторы тогда запротестовали. Фраза так и не попала в колоду — по словам представителя компании, из-за того, что «несколько цветных сотрудников почувствовали себя некомфортно».

Также, когда начали обсуждать «семейную» версию настолки, некоторые карточки сочли в ней стереотипными — например, «Горничная».

Когда мы говорим «горничная», мы имеем в виду это слово в американском контексте — а здесь, когда люди говорят «горничная», они думают о темнокожей женщине. Авторы пытались высмеять этот образ, а не изменить его.

Нико Картер, бывший автор карт

Один из бывших темнокожих сотрудников рассказал, что работать в издательстве «Карт» — «всё равно что работать сразу на трёх должностях».

Для цветных людей это очень трудно — не только делать своё дело, но отстаивать свою позицию и пытаться объяснить белому, почему эта шутка проблемная.

анонимный сотрудник

В издательстве авторы не только придумывали новые карты, но и проверяли старые на предмет «устарелости» или «оскорбительности». У сотрудников была большая таблица со всеми существующими карточками, где каждый мог анонимно оставлять свои комментарии напротив плохих по их мнению карт. По словам Картера, если руководители были не согласны с авторами, то их комментарии просто игнорировались.

Другие жалобы касались сексизма. Дизайнер Тереза Стюарт, темнокожая девушка, долгое время не рассказывала о проблемах работы в Cards Against Humanity, потому что боялась влияния компании — по её словам, у сооснователей «были высокопоставленные друзья» в самых разных смежных индустриях.

Стюарт рассказала, что ей пришлось вытерпеть «огромное количество микроагрессии» — например, её путали с другими темнокожими девушками с компании, а также задавали ей вопросы в духе «Это твои настоящие волосы?».

Эдипов комплекс — проверен детьми, одобрен мамами. 
Эдипов комплекс — проверен детьми, одобрен мамами. 

Стюарт подтвердила слова других сотрудников о том, что соавтор настолки Макс Темкин насаждал в компании «культуру страха». Он мог перестать разговаривать с человеком, который был несогласен с его действиями, и перестать его звать на собрания, где принимались важные решения.

К тому же, Темкин кричал на сотрудников, в том числе и на женщин. Три источника подтвердили Polygon, что как минимум одна девушка «использовала стоп-слово», когда Темкин становился чересчур агрессивным.

Одна из бывших сотрудниц рассказала, что в раннее время существования Cards Against Humanity, когда компания работала в коворкинге, Темкин выругал её за то, что она встречалась с человеком, который арендовал место в том же офисе. Он считал, что остальным сотрудникам «некомфортно», и поставил ультиматум — либо она перестаёт видеться с молодым человеком, либо её «вышвырнут» из компании.

Сразу несколько человек подчеркнули, что одна из главных проблем работы в Cards Against Humanity — это отсутствие HR-менеджмента. Если сотрудники сталкивались с какими-то проблемами, им было не к кому идти, чтобы о них рассказать. Технически роль HR выполнял главный операционный директор Николас Маркос — но, учитывая небольшой размер компании и её неформальную корпоративную культуру, сотрудники боялись рассказывать ему о проблемах, так как Маркос хорошо общался с сооснователями.

Отсутствие HR даже стало локальной шуткой в офисе.

Мы задавали вопросы: «С кем мы можем поговорить, чтобы нам сделали вот это?». И нам в шутку отвечали: «Ну, у нас нет HR, так что рассказывай, чего ты хочешь».

анонимный сотрудник

Также на фоне обвинений в сети вновь всплыли старые сообщения 2014 года от бывшей девушки Темкина о том, что он применил по отношению к ней сексуальное насилие, пока они учились в колледже — якобы он «не мог остановиться», когда она его просила. Сооснователь компании всё отрицает.

Сотрудники вспоминают, что в то время в компании было запрещено это обсуждать — для того, чтобы «не расстраивать Темкина». Представители компании же говорят, что персонал мог говорить об этом свободно.

Спустя две недели после того, как компания оказалась в центре скандала, шесть сооснователей компании выпустили большое заявление. Руководители извинились за ошибки, которые они допустили в управлении издательством, а также ответили на вопросы журналистов.

Касательно расизма представители компании объяснили, что авторы всегда хотели расширить охват настолки, включив в наборы том числе карты, отражающие «не-белую» культуру — например, «Исторические чёрные колледжи», «Мой чёрный зад», «Культурная апроприация», «Канье Уэст» и «Эта надоевшая белая сучка с работы». Компания принесла извинения за то, что фидбэк некоторых авторов игнорировался.

Также руководители заявили, что Макс Темкин ушёл в отставку в управлении компанией — сооснователь сохранил свою долю прибыли (1/8), но перестал получать зарплату.

К тому же, Cards Against Humanity собирается нанять аутсорс-компанию, которая бы занялась HR, и отправить сотрудников на специальные тренинги по коммуникации.

Пока Cards Against Humanity неумолимо росла — от хобби, которым мы занимались на чердаках в домах наших родителей, до компании с 18 сотрудниками на фулл-тайме — мы сделали много ошибок. Мы бы хотели извиниться перед сотрудниками, которые не были услышаны, которых не уважали в офисе. Нам правда очень жаль.

из заявления компании
8484
141 комментарий

Кстати, если вы внезапно заинтересовались игрой, есть бесплатная русская адаптация на сайте http://cardsvs.ru/ :) 

С друзьями советую играть по голосовой связи. 

24
Ответить

Как же заебали эти ебанутые 

165
Ответить

Начальник-мудак - беда в компании

11
Ответить