Заголовок не очень соответствует тематике интервью. Поскольку занимаетесь рекрутингом, было бы интересно узнать, что вы делали, если нанятый человек понимал, что он пришел в геймдев на волне хайпа и почему вообще зашла об этом речь, часто ли с подобным сталкиваетесь, в чем оно выражается.
Если говорить о Values Value, то работаем в основном с опытными специалистами, хотя общаемся и с теми, кто только хочет попасть в геймдев. Чаще всего (и это визитная карточка индустрии) люди идут в разработку игр, чтобы создавать игры (кэп))), т.е. следуя за своим призванием, мечтой. Да, есть часть тех, кто идет сюда за неким трамплином в IT или только для заработка денег. Как правило, эти специалисты не приживаются. Система не принимает сама.
Заголовок не очень соответствует тематике интервью. Поскольку занимаетесь рекрутингом, было бы интересно узнать, что вы делали, если нанятый человек понимал, что он пришел в геймдев на волне хайпа и почему вообще зашла об этом речь, часто ли с подобным сталкиваетесь, в чем оно выражается.
Если говорить о Values Value, то работаем в основном с опытными специалистами, хотя общаемся и с теми, кто только хочет попасть в геймдев. Чаще всего (и это визитная карточка индустрии) люди идут в разработку игр, чтобы создавать игры (кэп))), т.е. следуя за своим призванием, мечтой. Да, есть часть тех, кто идет сюда за неким трамплином в IT или только для заработка денег. Как правило, эти специалисты не приживаются. Система не принимает сама.