Как найти хорошую работу в индустрии?

Привет читатель, в материале будут весьма очевидные вещи, поэтому если ты гуру и знаешь все сам - смело пропускай. Остальных же прошу внимательно прочитать требования которые У КАЖДОГО ИЗ ВАС должны быть к работе, как у соискателя.

Кому полезно? - новичкам, и всем выше уровня Junior

Надеюсь прочтение материала поможет избежать перегорания, неадекватного начальства и нелюбимых задач.

Чтобы найти хорошее рабочее место необходимо:

На этом в принципе тему можно и закончить, но давайте разберем пару вещей подробнее

Если проще - качества личности. Чтобы работать с людьми достаточно уметь с ними общаться, слушать и коммуницировать. Также в софт скиллы входит способность к обучению, восприимчивость к критике и конфликтность.

Список выглядит так:

Во многих компаниях честность не ценят, но зачем там работать?

У вас может быть опыт, а может и не быть. Это важно только в контексте зарплаты и сложности задач. При трудоустройстве вы должны понимать свою зону ответственности и хватит ли ваших навыков чтобы с ней справиться. Либо вам будет трудно на старте из-за определенных пробелов, но со временем их можно заполнить.

Знание своих слабых и сильных сторон - лучшее что вы можете о себе знать

Например вы ищите вакансию юнити программиста, но вы имеете опыт создания систем, а везде нужны геймплейщики на казуалки. Вы можете попасть на эту вакансию, но насколько это будет интересным? Насколько это будет вам по размеру? - это вопросы на которые каждый ответит сам, главное их себе задать.

Многие забывают одну важную штуку - не только компания предъявляет требования к соискателям, соискатели также имеют требования. Если у вас их нет, это плохо, срочно составьте. Тот кто не имеет требований просто плывет по течению и перегорает, перебираясь с одной хреновой работы на другую.

Отдельно стоит упомянуть новичков, определенно не стоит брезговать и пробовать устраиваться в те или иные компании в самом начале. Как раз сформируете свой лист требований и на своей шкуре все прочувствуете.

Минимальный набор требований к компании:

И это лишь малый список, это базовые вещи и каждый из вас ждет подобных условий работы.

Что касается целей - это ваши цели на профессиональное развитие, на работу с продуктами, личные цели, какие угодно. Если ваша цель сменить место жительства а компания предлагает помощь в релокейте и работу с бумагами то это плюс для вашей цели.

Если цель получить опыт - подойдет почти любая компания, соответственно вы готовы уступить некоторые требования.

Если цель высокая зп - вы должны быть готовы к ответственности и тд. Ваши цели очень сильно коррелируют с вашими требованиями и наоборот.

Требования в вакансиях очень часто бывают неадекватные и чрезмерные, вы можете откликаться на такие вакансии на своих условиях если вы знаете что вы реально можете.

Например - в вакансии к лвл дизайнеру требуется лвл арт и создавать 3д пропсы, на мой взгляд перебор.

Никто не мешает откликнутся на вакансию с посылом в духе - 3д пропсы делать не буду, лвл арт интересно, лвл дизайн делаю хорошо, если устраивает мой фокус на лвл дизайне, то давайте общаться.

Как узнать о работе, о процессах и тд? - задавайте вопросы. Вам расскажут все что не нарушает NDA. По тому как рекрутер\компания отвечает на ваши вопросы вы можете многое понять.

Всегда заметно когда человек уходит от ответа или чувствует себя неловко. Иногда бывает люди просто падают на мороз и игнорируют вопросы в определенной области, понятное дело это подозрительно и невежливо.

Обращайте внимание на то что и как вам говорят. Всегда уделяйте внимание документам, договорам и читайте их внимательно. Очень важно сопоставлять факты которые указаны в вакансии и то что вам сообщает рекрутер.

Это конечно очень базовые и понятные многим штуки, но к сожалению все их игнорируют в самый ответственный момент.