Как разводят геймдизайнеров, или дно российского геймдева
Забавная история о том, как я искал работу, а вместо этого исследовал неизведанное дно отечественного геймдева. Расскажу про схему работы сомнительных геймдевных контор, чтобы люди не повторяли моих ошибок / экспериментов.
Было-было, сколько раз было. Но онлайн попытки прогреть это еще ничего.
Помню, пригласили меня как-то раз в офис на собес (кинул резюме - назначили время). Крутая солидная фирма вроде (по виду), а на деле тупо стартап мутноватый вроде как с некой господдержкой (продукт - утилизаторы кухонные для отходов по цене крыла самолета). Пришел, разделся, сижу-пержу (собеседуют передо мной другого человека или собрание какое), вот настала моя очередь.
Мужичок распечатывает мое резюме с ХХ на принтере и внимательно его смотрит. О чем-то невнятно бормочет, обсуждая мои навыки (их реально на тот момент было немного). Затем начинает с 0 обсуждать варианты продвижения их продукта и мои идеи на этот счет. Говорю - да, есть варианты, озвучил пару. Поговорили совсем немного и говорит минуты через три от начала собеса:
"Извините, но у вас не хватает опыта для данной вакансии."
В голове у меня сразу вопрос "а на кой зуй приглашали, собственно"?
Я и сам изначально не питал надежд на данную вакансию, приехал просто на "авдруг", потому что сам думал что не сильно подхожу (но всегда можно доучиться же, мало ли).
А зачем приглашали выяснилось дальше - последовало ах!ительное предложение дома подумать над вариантами развития компании и прислать все идеи и предложения им, дескать, если у вас будут настолько крутые идеи, что мы кончим в трусы, то мб подумаем чтобы вас нанять среди пары десятков других кандидатов. Я улыбаюсь, киваю головой, мол, конечно-конечно, о чем вопрос, подумаю и все пришлю, я же ебаный лох. Выхожу и больше не возвращаюсь и о компании этой естетсвенно все стираю под ноль.
Так что страшнее вот такие вот обсосы, которые еще и в офис пригласят спецов или около того, чтобы заручиться большим доверием, прежде чем прогреть.