Мой личный топ красных флагов при устройстве на работу

Возможно, потому устроиться на работу и не могу, ТК добрые ~85% работодателей грешат наличием этих стоп-сигналов 😅🫠

Итак, список:

Предложение перейти на чат-бота. Это сразу иллюстрирует пренебрежение к кандидатам или то, что вакансия "проходная" с большим потоком желающих. В обоих случаях компания "не моя".
Постоянно обновляющаяся вакансия. Здесь есть нюанс, что надо наблюдать за вакансиями в течение какого-то времени. Но я уже держу в голове список контор, в которые я по причине таких постоянных обновлений не пойду.
Несоблюдение формального этикета, большое количество ошибок в сообщениях и пр. Не хочу работать с неграмотными и неэтичными людьми.
Полное отсутствие отзывов о компании при долгосрочном существовании на рынке. В 90% случаев это значит лишь то, что компания старательно их чистит.
Большие тестовые ДО личного/онлайн знакомства с командой и компанией. Особенно если в ТЗ требуют предложить какое-нибудь улучшение для какого-нибудь их проекта.
ТЗ с предложением изучить продукты компании и предложить идеи для развития этих продуктов. Тут сносочка: 99% тестовых содержат такое задание, поэтому, прежде чем его выполнять, я должна быть уверена в работодателе настолько, насколько это возможно. Тут на помощь мне приходят отзывы о компании или личное знакомство с представителями компаний ДО выполнения ТЗ. Но оба пункта вряд ли смогут уберечь от нечестности, к сожалению.

Что я забыла? Что для вас есть красный флаг при устройстве и поиске работы?