- Знаете, я уже выбрала вас, но окончательное решение о сделке принимает генеральный директор.
- Хорошо, приятно слышать, скажите когда мы можем ждать от вас окончательную информацию, чтобы мы начали готовить документы?
- Я не могу дать точный ответ, ведь решение директора будет зависеть от того, как я ему преподнесу всю эту информацию….
- …..?
- Ну вы же понимаете, что если я про вас хорошо расскажу, то мы подпишем контракт, а если что-то плохое скажу, то ничего не получится… Еще мы работаем с вашими конкурентами по такой модели, у них условия такие же.
и как они обламываются на этом.
ахахахаха,не не так АХАХАХАХАХАХАХХАХАХАХА
вы блядь серьезно,называете это обломом?Ой умора xDDDDD
настоящим бы обломом было бы выйти на руководителя организации и выложить все карты на стол,по каким схемам там люди ниже работают.Есть догадки,что с руководством после таких новостей можно было бы подписать договор на выгодных условиях
И как говорится и вишню съесть и косточкой не подавиться
Там вся контора пропитана этим дерьмом. Гендир бы просто попросил ещё больше
Тг канал, ясно
Ебать, ничего в консерватории не меняется... HRD эту надо тупо сдать ее генеральному
к сожалению, там вся контора таких пид**молодцов, поэтому лучшим вариантом было просто отказать ей и послать куда подальше)
эйчары не нужны