#айти #собеседование #hr #программирование
Хамоватое отношение HRа — красный флаг в любой компании. Есть и второй формат — стресс-тесты, когда работа на общение (биздев, продажи). Там могут намеренно менять эмоции, проверять на устойчивость.
Хамоватое отношение HRа — красный флаг в любой компании. Есть и второй формат — стресс-тесты, когда работа на общение (биздев, продажи). Там могут намеренно менять эмоции, проверять на устойчивость.