Как увольнять и как увольняться?
Как сделать так, чтобы после увольнения сотрудника он продолжал рекомендовать вас коллегам по геймдеву? Или как улучшить свой персональный бренд после ухода из компании? В новой лекции – все об увольнении. Рассказывает Алина Мудрая, CEO рекрутингового агентства Values Value.
Все премудрые методики вдрызг разбиваются о быдло-ларечных хозяйчиков и их абсолютно не компетентных ни в чем друганов-сватов-братьёв, поставленных в начальники , хитрожопящих как дышащих, причем зачастую очень мелко и глупо, в ущерб бизнесу, но без этого никак. ИТ компании это касается даже в большей степени, я много-много лет работаю в этой отрасли, насмотрелся.
Не компетентные сотрудники на высоких должностях приводят к стагнации и развалу компании, если этого не происходит, то сотрудники вполне компетентные.