Что вы хотели бы узнать о работе за рубежом?
Задавайте вопросы. Если вы сами работаете за рубежом - не стесняйтесь тоже отвечать вопрошающим. Если получится интересно - сделаю на основе пост для остального DTF.
Немного релевантной информации о себе для контекста и разогрева дискуссии:
1. Родом из Украины. Там работал в Днепре, Харькове и Киеве в сумме около 10 лет. Мидкор мобилки, ПК GaaS, небольшой премиум тайтл был тоже. В разных жанрах, но интереснее всего шутаны.
2. Основные компетенции GD, UX
3. Работал в Варшаве 2 года. В People can fly над Outriders и в Flying wild hogs над Evil West (еще не вышел). В основном GD, побочно UX
4. Год работаю в CCP в Исландии над EVE Online лид ux дизайнером
Примерно так. Разумеется NDA нарушать не будем, з/п в цифрах называть тоже (для этого проводятся анонимные опросы, есть glassdoor тот же). Хотя косвенные вопросы в духе хватает/не хватает, сравнение уровня жизни и т.п. можно. Но, мне кажется, и без NDA обсудить можно много что.
И уточню, что идея поста не сколько о себе лично рассказать, сколько стриггерить обмен опытом. Поэтому будет классно если на вопросы придут отвечать и другие геймдев экспаты. Если вы работаете за рубежом, скажите в какой стране, городе, компании, на какой должности (мне самому будет интересно вас поспрашивать :).
Давайте вместе разложим все по полочкам и поможем каждому ответить для себя на вопрос: «А оно мне вообще надо переезжать?» :)
Мне интересно, как вообще проходит релокация? Студия как-то помогает с этим? Или все вопросы решает сам сотрудник? Какие документы нужны, как сложно оформить визу и трудно ли найти жилье?
И спасибо за инициативу :)
Подключаюсь к вопросу и немного от себя. Как решились на первый переезд? Не было привязанности к дому? Мне даже в соседние города не очень хочется переезжать.
Еще, возможно, стоит упомянуть, что найм из-за рубежа - это всегда такая история про если на локальном или хотя бы европейском рынке не смогли закрыть позицию, а очень надо именно прокачанный специалист. Потому что релоцировать не из EU сложнее, дольше и дороже. Поэтому надо учитывать что априори, мы конкурируем не на равных с местными. Кроме того, никто не станет заниматься релокацией джунов, и, зачастую, мидлов. Заморачиваются в основном если тебе удалось попасть в какую-то узкую нишу или какой-то очень прям релевантный для них опыт.
Компании помогают. Обычно приставляют к тебе юриста, который занимается всеми бумагами и подачей документов. По поводу документов:
- без диплома о высшем (желательно техническом) образовании получить рабочую визу ооооочень сложно
- помимо этого нужен подписаный контракт с работодателем
- справка о несудимости с апостилем
- если едет жена/муж то брачный сертификат переведенный и заверенный
Процесс подачи документов и получения ответа может занять несколько месяцев (для Испании 4-6 это норма, для Китая я сделал за пару месяцев). Только когда получено разрешение на работу, на основе него делается виза и потом уже после получения визы непосредственно переезд.
Обычно при переезде компания либо предоставляет корпоративную квартиру либо оплачивает месяц аренды, в течение которого ты ищешь себе подходящий вариант.
Рекоммендация всем, кто получил (или обсуждает) оффер от зарубежной компании. Не стесняйтесь просить денежную поддержку для переезда.
Когда я переезжал во Францию из Германии в 2015 для работы в Blizzard (в германии я учился, ЕУ паспорта у меня нету т.е. переезд юридически был таким же, как если бы меня перевозили из России) я постеснялся попросить денег для покупки авиа билета, отправки моих вещей во Францию и покупки каких-то базовых предметов быта по приезду в новую страну. Сейчас понабравшись опыта это звучит глупо и наивно, но тогда я просто побоялся попросить что бы не произвести плохое впечатление. :) В последствии узнал, что просить такие вещи это норма и если бы я просто спросил, то почти точно получил бы бюджет, по сути денежный бонус дополнительный.
По рассказам друзей и знакомых из разных компаний в Европе такой бюджет обычно составляет от 2 до 5 тысяч евро, если вы высокооплачиваемый специалист со стажем или вас перевозит крупная компания, то можно и до 10 тысяч сторговаться.
Еще из опыта переезда: одна компания предложила мне нанять агентство которе бы организовала отправку моих вещей и поиск квартиры на новом месте (стандартная практика в их компании); зная, что я могу организовать это сам и гораздо дешевле чем агенство я предложил как альтернативу выплатить мне деньги наличными (у агенств обычно очень большие коммисии, сдерать деньги с экспатов это милое дело). В итоге все остались счастливы.
Во всех 3-х компаниях компания помогает. По сути давали по-шаговый чеклист че делать, куда идти. Со своей стороны тоже оперативно предоставляли всю инфу и документы, необходимые для виз. Короче тебе никак не надо предварительно готовиться, компания все объяснит.
Затраты на оформление тоже, как правило, покрывают. Обычно есть еще и релокационные бонусы. ССР в этом плане вообще взрыв шаблонов, но это отдельный разговор :)
как вообще проходит релокация?Зависит конечно от студии. В основном конечно да. Но Юбисофт (Барселонский) например активно хантят, но потом "вопросы с визой мы не решаем"ю Но это скорее исключение.
Студия как-то помогает с этим? Или все вопросы решает сам сотрудник?Самый распространенный вариант - вся лигал мишура вокруг релокации передается внешним консалтингам, Делойт например. Они же будут вести визу партнера. Ездить в консульства придётся все равно.
Но, если честно, это как визовое агентство. "Соберите пакет документов, а мы передадим".
Все отвальное зависит от страны уже.