"Не бойтесь делать наше тестовое", говорили они. "Мы в любом случае даём подробный фидбек", говорили они 🥲

Или очередная грустная история про то, как я потратила около 15 часов на тестовое, расписала сплошным текстом 8 листов в ворде, выполнила 7 объемных задач, и получила... Х&& через плечо*. *Извините, иначе я это назвать не могу.

Началось все с того, что я откликнулась на вакансию ГД на хх.ру. Меня спросили про ожидаемую ЗП, после чего hr связалась со мной в телеграмме и предложила пообщаться лично. Я с радостью согласилась, тк ГД требовался на

-направление игр, которое мне интересно

-баланс, в котором я хочу прокачаться.

А также я посмотрела отзывы о компании, и они оказались весьма привлекательными.

На собеседовании мне задавали стандартные вопросы, после чего мне активно начали "продавать" работу в компании: максимально подробно описывали все плюшки и бонусы так, что у меня заработало слюноотделение, и я уже мечтала устроиться туда работать.

Но конечно, в конце собеседования меня ждал классический вопрос о том, готова ли я выполнить тестовое. Я с небольшой иронией и улыбкой спросила:

-А у меня есть выбор?

Рекрутер поняла меня, и ответила так:

-Понимаешь, у нас многие ребята боятся и отказываются выполнять тестовые. Но я могу тебя заверить, что даже если мы не продолжим общение с тобой на дальнейших этапах, то мы в любом случае дадим подробную обратную связь по выполненному ТЗ. Так, что ты сможешь сделать работу над ошибками.

И это стало для меня именно тем аргументом, из-за которого я согласилась на их условия. Я всегда готова и рада расти над собой, и раз уж мне могло не светить рабочее место, то хотя бы я смогла бы получить корректировки, чтобы развивать свои хард-скиллы. К тому же у меня уже был опыт, когда компании присылали мне действительно подробный фидбек, после которого мне хоть и было грустно, что меня не взяли, но зато я проделывала работу над проблемными местами, складывала уже отшлифованный док себе в портфолио и со спокойной душой шла дальше.

В общем, в моей голове пазл сложился, и я готова была потратить N времени на тестовое, которое мне выслали почти сразу после окончания собеседования...

Через 10 минут после разговора рекрутер прислала мне ТЗ в формате пдф. Не знаю, почему, но при беглом ознакомлении в тот момент мне оно показалось коротким (около 4х заданий), и я ответила hr-у, что вышлю результат через 2-3 дня. Слава богу, я всегда обозначаю на всякий случай эстимейт чуть больший, чем на самом деле предполагаю. Здесь меня это почти спасло. И расскажу объясню, почему.

На следующий день я полноценно взялась за выполнение ТЗ, и тут меня ждал сюрприз. Тестовое, как выяснилось, состояло из 7 огромных задач, лишь одно из которых было на знание логарифмов и прочих математических правил. Остальные задания подразумевали основательный объем полноценной работы, в тч. классическое "предложите что-нибудь оригинальное для улучшения". Я очень расстроилась, что неправильно оценила фронт работ, но на тяге обещания подробного фидбэка я взялась выполнять задачи...

Также в условиях выполнения было написано, что сделать все задания надо за 12-24 часа.

Моим домотчатцам в процессе пришлось наблюдать мою полноценную истерику, потому что абсолютно все задания были очень большие, а одна из задач выбила меня из колеи своим условием. Она была очень криво составлена в формате типа "принеси то, не знаю, что, и обоснуй, зачем ты это принесла". Терпеть не могу такие задачи.

Некоторые задания были и вовсе составлены так, что мне пришлось уточнять через hr-a, что же от меня хотят. Спойлер: это несильно помогло 🫠

В общем, сквозь боль и самоубеждение я потратила 2 дня на выполнение тестового. Вышло 7 страниц, в которых не было ни одной картинки (то есть, если бы они были, ТЗ заняло бы страниц 10-15).

Меня еще подстраховало то, что я хорошо знакома с жанром игр, о котором шла речь в ТЗ, тк сейчас на подработке разрабатываю именно их. Если бы я знала об этом жанре посредственно, я бы точно дала заднюю, поняв, сколько мне предстоит сделать.

Итак, во вторник мне предоставили ТЗ, а в четверг вечером я отправила свой док. В пятницу утром мне написали:

В среду я ждала обратную связь, как подарочек на Новый год под ёлочкой. В моих представлениях меня ожидал либо некий текст, после которого я бы выросла в хард-скиллах, либо предложение пройти дальше. Конечно, второй вариант меня бы порадовал, но первый, как минимум, удовлетворил бы.

Но ни того ни того я не получила (см. первый скрин в посте)🙃 Из 7 заданий я получила обратную связь только по первым 4м. И все комментарии были формата "мы ожидали другого/ещё чего-то" (того, о чем в самом ТЗ и слова не было)...

Дорогой дневник! Мне не подобрать слов, чтобы описать боль и унижение, которое я испытал... Ладно, подберу всё-таки. Я была дико разочарована, расстроена, деморализована, оскорблена, обижена, удивлена, поражена, обескуражена...

Я пыталась несколько раз перечитать каждый пункт, чтобы убедиться, что 1)я не смогу передалать док, опираясь на написанные пункты, ибо они несут минимум понятной информации и 2)это точно не соответствует словосочетанию "подробная обратная связь".

Мне потребовались несколько часов и помощь ИИ, чтобы максимально не токсично оформить в слова свое недовольство этим "подробным фидбеком".

Успокоившись и собрав свои мысли в кучу, я написала ответ, в котором задала уточняющие вопросы, и отметила, что готова проделать работу над ошибками.

Hr обещала постараться получить более подробный фидбэк... И вот уже больше 2 недель, как я его жду. В четверг (через 8 дней после обратной связи) я на всякий случай ещё раз напомнила о себе, но сообщение до сих пор не прочитано...

В сухом остатке мы имеем:

-не очень внятно составленное ТЗ;

-15 часов потраченного времени;

-отписку на 4 задания из 7и вместо обещанного "подробного фидбэка"

-слив на просьбу дать обещанную исчерпывающую обратную связь.

Из-за историй, подобных этой, ГД и "боятся" (как выразилась hr) выполнять тестовые.

Для меня эта компания катится в личный ЧС за наглость (давать такие огромные ТЗ я считаю именно наглостью) и наеб. И видимо, хорошо, что я в итоге к ним не попала.

Если кому-то будет интересно название конторы, по запросу отправлю в ЛС.

Для того, чтобы моя работа не оказалась сделана совсем впустую, я попросила своего лида, с которым сейчас сотрудничаю на подработке, дать более развернутый комментарий о том, что имелось в виду в "обратной связи". Он, опираясь на свой опыт, сделал это, и теперь я смогу переделать док и положить его в портфолио. Судя по его словам, я не очень поняла требования, и у меня проблемы с самопрезентацией, а не с хард-скиллами, что в очередной раз доказывает, что тестовые не могут объективно показать навыки кандидата. Посему мы совместно с моим лидом решили написать статью о том, как нужно писать тестовые для ГД. Выложим попозже. Уверена, будет полезно.

А ещё я все больше убеждаюсь в необходимости организации профсоюза, который смог бы защищать права его участников...