Инфляция должности Senior разработчика - как в IT все друг другу врут и никто от этого не выигрывает
За последние лет 5, что я работаю в IT трудно было не замечать, как процесс найма с каждым годом становится всё лицемернее и уродливее. Прозрачности в переговорах становится всё меньше и теперь почти любые интервью построенны на пускании пыли в глаза, где тебе патаются занизить цену фейковыми требованиями, а ты должен пытаться максимально пафосно к…
когда рекрутеры решили, что могут выставлять свои требования к кандидатамотшил из-за отсутствия высшего образованияТребования по хардам исходят от непосредственного руководителя и/или хэда отдела
Требования по софтам исходят из компании, ее корпоративной культуры, команд/отделов, видения руководителя и СЕО в целом. HR упаковывает, направляет, корректирует - все.
только самые сливки из болота откликовПри поиске редких кадров вакансия играет роль визитной карточки, а не сборника откликов. Все ищется в холодку.
Рекрутеры и HR'ы очень хотят выцепить наилучшего разработчика за наименьшие деньгиВерно. Только ирония в том, что именно рекрутеры являются теми, кто поднимает уровень оплаты труда.
а для этого они умножают на два требуемый опыт и количество навыковНелогично в целом.
Отсюда популярный мемНа то он и мем.