Как контролировать сотрудников компьютерного клуба
Производительность сотрудников компьютерных клубов зависит от кучи вещей, как например их опыт и насколько они мотивированы. Тут важно всё: и хорошая зарплата с бонусами, и приятная атмосфера на работе. К тому же, крутое руководство, честные правила и дружеская атмосфера в коллективе играют не последнюю роль.
Сначала пишешь про мотивацию сотрудников, зарплаты, бонусы и атмосферу, а после статья идёт о том, как начальник пробует сделать работу своих сотрудников ужасной с помощью систем бесконечного контроля. Надо было ещё про систему штрафов рассказать, тогда бы точно хорошо работали!