Если сравнить с типичным рабочим процессом офисного работника, такие игры — квинтэссенция здорового рабочего дня: ни бесполезных созвонов, ни бесконечных совещаний; весь контроль — в ваших руках, в наличии конкретная цель, под рукой — средства для её достижения и минимум требуемых знаний. В поощрение — моментально видимый результат и галочки в чек-листах, приятно щекочущие систему вознаграждения чувством хорошо проделанной работы, закрепляя поведение (отсюда — аддиктивность).