Итоги большого зарплатного опроса геймдева в Украине 2020
Опрос проводила рекрутинговая компания Values Value и портал со всеми вакансиями геймдева inGame Job. Доклад представляла Алина Мудрая, СЕО компании Values Value
Детальный отчет этого года и предыдущих лет хранится на портале inGame Job.
Общие данные об опросе
- 710 респондентов из Украины, всего было 2163 из других стран
- исследование проходило 2 месяца
- анкеты заполнялись анонимно в формате онлайн
- в опросе участвовали представители индустрии в возрасте от 18 до 52 лет
Основная информация
- 30 лет — средний возраст респондентов
- Большая часть украинских специалистов работает в Киеве
- Украинский геймдев в основном сконцентрирован в трех городах: Киев, Харьков, Днепр
- Киевские зарплаты выше харьковских на 350 долларов и днепровских — на 600
Уровень специалистов
- 75% респондентов уровня Middle & Senior
- Начать карьеру в геймдеве можно с зарплатой в 600 USD
- 2000 USD — разрыв в компенсациях между специалистами Middle и Expert/C-level
Образование
- Большинство (74.26%) закончили ВУЗ
- Образование влияет на заработок специалистов
- Хорошее знание английского языка увеличивает размер выплат
ЗП по странам
- В сравнении с прошлым годом, медианная зарплата в Украине выросла на 200 долларов
- Среди русскопонимающих стран, самые высокие выплаты в Беларуси
- Привязка к валюте положительно влияет на рост уровня компенсаций. 95% украинских компаний платят зарплату в валюте, в Беларуси —100%, а в России только 20%
Гендерное распределение
- В 2020 году медианная зарплата у мужчин на 430 долларов выше чем у женщин по Украине
- В странах СНГ “зарплатный коридор” у женщин держится в диапазоне от 400 до 600 долларов
- Ключевая проблема — женщины сами занижают себе компенсации еще на этапе собеседования
ЗП и стаж
- Опыт оказывает сильное влияние на равномерный рост зарплаты, особенно это заметно при стаже до 7 лет, после чего рост замедляется, а потом опять идет вверх
- Самый высокий уровень дохода был отмечен у респондентов со стажем в 7 и 15+ лет
Тип занятости
- Большинство специалистов (84.44%) работают полный день в штате
- Самые высокие зарплаты у респондентов, совмещающих офисную работу вместе с удаленной — 1 800 долларов
- Среди основных типов занятости, фрилансеры зарабатывают меньше всего
Овертаймы
- Почти вся индустрия (93,07%) периодически перерабатывает
- 60.92% респондентов отметили лояльное отношение к овертаймам, однако исследование показало, что такой подход негативно влияет на уровень компенсаций
ЗП по типу компаний
- Самый высокий уровень медианных выплат был отмечен в продуктовых компаниях, которые издают игры самостоятельно. Работа с издателем снижает зарплату на 200 USD
- Самый низкий уровень компенсаций наблюдается в маркетинг агентствах — 800 USD
Смена работы
Причины
- 53% — желание получать больше
- 46.69% — желание развиваться
- 39.39% — желание работать с более интересным проектом
- 28.48% — желание карьерного роста
- 19.05% — неудовлетворенность менеджментом
- 14.19 % — желание начать свое дело
- 12.53% — соцпакет, бонусы, бенефиты
- 11.93% — желание сменить формат работы
- 10.96% — недооцененность
- 7.86% — несоответствие обещаниям
Пересмотр ЗП
- Плановая оценка является самым распространенным фактором пересмотра зарплат у специалистов
- Сотрудники активно проявляют инициативу и сами ведут переговоры
- К поиску новой работы прибегают реже
Релокейт
- Более 50% респондентов указали низкую вероятность релокейта, 35% рассматривают такую возможность
Основные направления
- 41.65% – Европа
- 22.76% – США
- 14.16% – по Украине
- 9.06% – внутри СНГ
- 7.81% – Азия
- 2.18% – Канада
- 0.33% – Австралия
ЗП по профессиям
- Самые высокие зарплаты у ТОП-менеджеров, на втором месте менеджеры проектов и продюсеры
- Третье место разделили аналитики и разработчики
- Хуже всего обстоят дела у сотрудников подразделений «PR/медиа/блоги/летсплеи» с медианной зарплатой в 500 долларов
Рынок труда
- С октября 2019 до мая 2020 было опубликовано 7229 вакансий
- Активнее всего компании искали сотрудников в феврале 2020 — 1062 предложения
- С марта 2020 наблюдается резкое падение до 732 вакансий
- Аналитика показывает — после выхода с новогодних праздников и составления планов на год, компании стали активнее искать сотрудников чем в октябре, то есть, на 2020 планы были грандиозные))) но это же 2020
Уровень востребованных специалистов
- В 66% вакансий работодатель не указывает уровень синьорности кандидата. Однако описание таких предложений чаще соответствует специалистам уровня Middle+\ Senior
- С наступлением карантина снизилось общее число вакансий во всех группах в среднем на 20%
- Превысили докарантинные показатели только Лиды, спрос на них вырос на 10%
- Компании почти вдвое сократили вакансии для Джунов, с 70 в октябре до 28 в мае
Кого ищут компании
- Наибольшим спросом у работодателей пользуются программисты
- Карантин сильно повлиял на позиции QA and Testing, с марта количество предложений для них уменьшилось почти на 40%
- В начале пандемии на 30% стали реже искать маркетологов, однако в апреле разница сократилась до 20%
- Вакансии для геймдизайнеров и продюсеров в пределах тех же показателей, что и до начала самоизоляции
Расскажите, как войти в геймдев без опыта в геймдеве. Везде вакансии требуют от одного-двух лет стажа именно в этой сфере.
Сделай простенькую игру, поучаствуй в паре геймджемов
Я копался ради хобби в разных движках, особенно понравился Юнити. Сбацал на нем демку бродилки, далее залил на HH наивное резюме мол "умею не много но готов работать за еду". Так и попал, взяли в маленькую конторку таких же энтузиастов. Сейчас мы уже прям не маленькие