Вопрос по поводу фриланса QA в видеоиграх
Привет DTF пользователи. Я начинающий QA тестировщик в профессиональной сфере и хотелось бы получить помощь в получении советов. Мне как тестировщику хочется тестировать игры, помогать развивать и улучшать качество игр, однако нет опыта в профессиональной сфере чтобы попасть (практически автоматом отказ так как "мы бы хотели более опытного человека…
Смотря куда движетесь.
Мне «мануальщиком» было легче войти, нежели автоматизированным. Правда, я всегда выходил с Fl на такие работы. Сейчас на фриланс-сайтах нечего ловить.
Тест-кейсы, регресс-тесты и прочие вещи в вакансии могут быть чем угодно в самой работе. Бывает, все отчёты подаёте в телеграме. Все замечания по сайту придётся описывать в Word. Вместо ААА-игр будете проверять браузерные копии популярных проектов. Таких работ очень много. Иногда нужно просто больше рассылать (как советуют некоторые HR с Linkedin). Тем более были на DTF статьи, где именитые работодатели сами не могут определиться в том, что хотят видеть.
Сейчас и сам занят рассылкой на вакансии. Есть в этом что-то от лотерей. Кому-то нужно «красивое» резюме, кто-то хочет «забавное» сопроводительное письмо. Есть те, кто требует паспортные данные. Кому-то просто хватит опыта геймера. И всё.
Двигаюсь всё таки в любом направлении тестирования, но безусловно больше навыков (или опыта?) в ручном тестировании.
Я сейчас занимаюсь аналитикой игр, но по факту и тестирование игры тоже происходит. В своём резюме это всё дополнил.
И да, к сожалению согласен с тем, что чаще всего работодатели сами не знают и требуют "то, то и во тоо". Помню так попал в Veeam и просто офигел от второго отсечения (или как сказать) вместо тестирования спрашивали о сетях, задачах и логических ответах. Единственное, где было связано с тестированием "Что вы бы сделали, если дали вот этот предмет на тестирование?". Остальное как будто шел в престижный университет.
Может я такой и не понимаю ещё, но к сожалению хотел получить опыт тестирования, а в итоге по вопросам как сис-админ.