Вопрос по поводу фриланса QA в видеоиграх
Привет DTF пользователи. Я начинающий QA тестировщик в профессиональной сфере и хотелось бы получить помощь в получении советов. Мне как тестировщику хочется тестировать игры, помогать развивать и улучшать качество игр, однако нет опыта в профессиональной сфере чтобы попасть (практически автоматом отказ так как "мы бы хотели более опытного человека, простите")
Конечно не совсем идиот, но к сожалению я не могу найти сайты, где можно найти Indie команду или Entry QA в игровой сфере как фрилансер или Beginner/Entry.
Забыл уточнить, что работать готов за энтузиазм, то есть за бесплатно.
Опыт хочется получить в компаниях или командах, однако по типу LinkedIn, hh.ru или специализированные сайты для инди чаще всего ищут людей с опытом от двух и более лет.
Однако как получить игровой опыт в тестировании без самой работы? Хороший вопрос.
Ребят, если сможете помочь найти компанию/команду, предложить сайты или группы, то я готов изучать и пробовать подавать заявки. Спасибо за ваше внимание :)
Смотря куда движетесь.
Мне «мануальщиком» было легче войти, нежели автоматизированным. Правда, я всегда выходил с Fl на такие работы. Сейчас на фриланс-сайтах нечего ловить.
Тест-кейсы, регресс-тесты и прочие вещи в вакансии могут быть чем угодно в самой работе. Бывает, все отчёты подаёте в телеграме. Все замечания по сайту придётся описывать в Word. Вместо ААА-игр будете проверять браузерные копии популярных проектов. Таких работ очень много. Иногда нужно просто больше рассылать (как советуют некоторые HR с Linkedin). Тем более были на DTF статьи, где именитые работодатели сами не могут определиться в том, что хотят видеть.
Сейчас и сам занят рассылкой на вакансии. Есть в этом что-то от лотерей. Кому-то нужно «красивое» резюме, кто-то хочет «забавное» сопроводительное письмо. Есть те, кто требует паспортные данные. Кому-то просто хватит опыта геймера. И всё.
Двигаюсь всё таки в любом направлении тестирования, но безусловно больше навыков (или опыта?) в ручном тестировании.
Я сейчас занимаюсь аналитикой игр, но по факту и тестирование игры тоже происходит. В своём резюме это всё дополнил.
И да, к сожалению согласен с тем, что чаще всего работодатели сами не знают и требуют "то, то и во тоо". Помню так попал в Veeam и просто офигел от второго отсечения (или как сказать) вместо тестирования спрашивали о сетях, задачах и логических ответах. Единственное, где было связано с тестированием "Что вы бы сделали, если дали вот этот предмет на тестирование?". Остальное как будто шел в престижный университет.
Может я такой и не понимаю ещё, но к сожалению хотел получить опыт тестирования, а в итоге по вопросам как сис-админ.
Вообще только рассылать и рассылать. Однажды повезет) Сама влетала в индустрию через мейл - они достаточно лояльно относятся к джунам без опыта и дают неплохую базу для движения дальше. Посоветовала бы обращать внимание на большие игровые студии - к ним больше шанс попасть, не имея опыта. Да и нагрузка в небольшой студии, на тестировщика любого уровня, намного больше. Тут ты и чтец и жнец и на дуде игрец, как говорится. Без практического опыта просто не потянешь, а ресурсов на то, что бы тебя обучать - как правило никогда не хватает
Тю, всё очень просто, в steam`е есть куча игр "в раннем доступе". Выбираешь интересные тебе игры (а не уг, которое тебе могут подсунуть на работе), тестируешь их, шлёшь репорты и вот тебе копится твой опыт (пока не нашел работу)
Комментарий недоступен
Если ты и в письмах компаниям пишешь подобное, то понятное дело они видят неопытного лоха.
С чего решил, что я такое пишу? Отправлял заявки в проф. компании как Junior, однако как я понял бесполезно. Однако знаю истории, которые люди практически за бесплатно работают. Жаль, что не знаю откуда они нашли друг-друга :D
1) как уже написали выше, только массовая бомбардировка письмами любых приглянувшихся вакансий/компаний, на самом деле хватает контор, где охотно берут нулевых в плане опыта людей, чтобы вырастить кадры "под себя".
2) ни в коем разе не соглашаться на работу за так, за еду, за красивые глаза и прочий скам, цените свое время, обычно "забесплатно" отрядят заниматься какой-нибудь невнятной х@ней, которая прямого отношения к профессии QA не имеет. Лучше потратить это время на изучения теории, чтобы уверенно проходить собесы и выгодно выглядеть на фоне соискателей-конкуретнов
3) не зацикливайтесь на игровой тематике, тестирование - оно и в африке тестирование, на первых порах важно научится базывом вещам, которые вот вообще одинаковые во всех сферах. Я вам даже больше скажу, в качестве ждуна я бы не связывался с инюками/какими-то непонятными конторками, клепающими халтуру-однодневку на мобилки, 99% научат плохому и потом будет очень тяжело влетать в нормальный коллектив даже с опытом в n лет, лучше приглядеться НЕ игровым, но крупным компаниям, готовым вкладываться в обучение нулевого сотрудника, имея опыт и скилы свичнуться в геймдев можно на изи
4) и самое важное - не теряйте надежду, просто ваша вакансия вас еще не нашла)