Что я в кучу смешал ? тестирование это часть обеспечения качества. QA включает в себя QC, а QC тестирование. Сравнил ты фактический и ожидаемый результат, нашел баг, и что дальше ? для чего ? Чтобы обеспечить качество продукта! QA это комплекс мероприятий, а тестирование его частный случай.
По Савину, конечно это опосредованно связанные понятия. Вот что он пишет в Тестирование.com :
"Общее в QA и тестировании заключается в том, что они призваны улучшить ПО, различие между ними — в том, что • QA призвано улучшить ПО через улучшение процесса разработки ПО; • тестирование — через обнаружение багов."
Но на этой же странице:
"Качество (как и его отсутствие) — это результат • деяний всех участников процесса разработки ПО, а также • отлаженности и настроек самого процесса."
Последним как раз и руководствуется большинство компаний, создавая QA департамент и нанимая в него тестировщиков. Пайплайны и методологии могут меняться, можно на бумаге как угодно организовать процесс и назвать все своими именами, но идея улучшения качества продукта с помощью тестирования не поменяется.
что за бред. В общепринятых методологиях, тестер всегда относится к департаменту QA - обеспечения качества. Так же как рекрутер, относится к HR. Ты же не скажешь что рекрутер не занимается человеческими ресурсами ?
потому что при слове QA большинство сразу представляет чувака который нон стопом делает кучу монотонной низкоквалифицированной работы, то есть черноящечного мануал тестера. Для этого действительно не нужно особых навыков, и зачастую такую работу могут отдавать условным индусам на аутсорс
Что я в кучу смешал ? тестирование это часть обеспечения качества. QA включает в себя QC, а QC тестирование. Сравнил ты фактический и ожидаемый результат, нашел баг, и что дальше ? для чего ? Чтобы обеспечить качество продукта! QA это комплекс мероприятий, а тестирование его частный случай.
По Савину, конечно это опосредованно связанные понятия. Вот что он пишет в Тестирование.com :
"Общее в QA и тестировании заключается в том, что они призваны
улучшить ПО, различие между ними — в том, что
• QA призвано улучшить ПО через улучшение процесса
разработки ПО;
• тестирование — через обнаружение багов."
Но на этой же странице:
"Качество (как и его отсутствие) — это результат
• деяний всех участников процесса разработки ПО, а также
• отлаженности и настроек самого процесса."
Последним как раз и руководствуется большинство компаний, создавая QA департамент и нанимая в него тестировщиков. Пайплайны и методологии могут меняться, можно на бумаге как угодно организовать процесс и назвать все своими именами, но идея улучшения качества продукта с помощью тестирования не поменяется.
Кстати 2 секунды в гугле по запросу "difference between qa and testing"
https://qatestlab.com/resources/knowledge-center/quality-assurance-control/
https://www.triad.co.uk/news/testing-vs-qa/
https://www.projectmanager.com/blog/quality-assurance-and-testing#:~:text=The%20difference%20between%20quality%20assurance%20and%20testing%20is%20that%20quality,a%20system%20to%20find%20defects.
что за бред. В общепринятых методологиях, тестер всегда относится к департаменту QA - обеспечения качества. Так же как рекрутер, относится к HR. Ты же не скажешь что рекрутер не занимается человеческими ресурсами ?
QA это сокращение от обеспечения качества. Качеством продукта занимаются не только тестеры.
потому что при слове QA большинство сразу представляет чувака который нон стопом делает кучу монотонной низкоквалифицированной работы, то есть черноящечного мануал тестера. Для этого действительно не нужно особых навыков, и зачастую такую работу могут отдавать условным индусам на аутсорс