Сотрудники Blizzard раскритиковали руководство после собрания с президентом студии и решения запретить удалённую работу

Многие высказались об этом публично.

Президент Blizzard Майк Ибарра провёл встречу с работниками студии, ответив на предварительно выбранные вопросы от них.

Как пишет издание Game Developer, сотрудников расстроили и разозлили заявления руководителя. Они поделились содержанием собрания на условиях анонимности, однако представитель Blizzard подтвердил изданию, что все комментарии, так или иначе, соответствуют действительности.

Сначала Майк Ибарра высказался в защиту системы оценки сотрудников, которую раскритиковал один из руководителей разработки World of Warcraft Classic Брайан Бирмингем, когда решил покинуть компанию.

Бирмингем рассказал, что система вынуждает ставить низкую оценку части сотрудников, даже если они заслуживают оценки выше. Ибарра, однако, не видит проблемы в этой системе и считает её необходимой.

После этого Ибарра сообщил, что сотрудники Blizzard получат лишь часть от своего бонуса от прибыли компании за 2022 год. При этом он заявил, что это решение «одинаково влияет и на руководство», и если сотрудники думают, будто руководители зарабатывают много, в то время как они — нет, то они заблуждаются и живут в «мифе».

После этого во внутреннем чате Blizzard в Slack началась волна возмущений. Само собрание шло в Zoom, и там чат был отключен. Отвечать на заявления Ибарры можно было только с использованием эмодзи.

Ибарра также усомнился, что запрет удалённой работы приведёт к заметному оттоку разработчиков, которых не устраивает решение. Однако он аккуратно намекнул, что если кому-то не нравится, в каком направлении компания меняет правила, сотрудники вправе найти другое место работы.

После этого Ибарра разозлил сотрудников, преуменьшив значимость QA и отдела поддержки. Представитель Blizzard в комментарии для Game Developer пояснил, что в компании мотивируют рост сотрудников, чтобы те брали на себя больше ответственности.

Некоторые из наших дисциплин [QA и техническая поддержка] не являются долгосрочными.
Майк Ибарра, президент Blizzard

Своим комментарием Ибарра попытался оправдать низкие заработные платы на этих позициях. Эти слова лишь ещё сильнее подорвали мораль сотрудников Blizzard.

Ситуация привела к тому, что работники студии начали высказывать своё недовольство публично. Это необычная для Blizzard ситуация, поскольку ранее сотрудники критиковали в основном руководство материнской Activision, а не глав студии.

After today, my confidence in leadership now only extends to Team 4 and no further. What an absolute mess of a week. 💔

We just wanna make cool games man...why does it matter where we do that from?

После сегодняшнего дня моя уверенность в руководстве распространяется только на четвёртую команду [Overwatch] и не дальше неё. Эта неделя была полным бардаком. Мы просто хотим создавать крутые игры, какая разница откуда мы это делаем?

Today was a bad day work wise from a company standpoint.

My team tho? I heckin love my team. I adore my subteam, my managers, my devs, and Overwatch's leaders. I could not ask for a better team to be on. I know I'm appreciated, I know I'm supported, and I know they value me.

Сегодня был плохой рабочий день с точки зрения компании. Но моя команда? Её я люблю. Я обожаю свою группу, своих менеджеров, разработчиков, руководителей Overwatch, и я не смогла бы просить о лучшей команде. Я знаю, что она меня ценит и поддерживает.

- leadership does bad stuff

- lots of workers quit

- productivity suffers

- leadership blames remaining workers for drop in productivity (?)

- implements wildly unpopular RTO policy (??), tells workers if they don't like it they can quit (???)

- so, lots more workers quit?

- ????

Руководство принимает плохие решения, многие сотрудники уходят, продуктивность страдает, руководство винит оставшихся сотрудников в спаде продуктивности, вводит непопулярный запрет на удалённую работу, говорит сотрудникам, что если им что-то не нравится, они могут уйти, в итоге больше сотрудников уйдёт и ?????

brilliant business strategizing here folks . they will b writing mba textbook entries about this one . thank you mckinsey or whoever told them to do this

Превосходная бизнес-стратегия, ребята, о ней будут писать в учебниках. Спасибо Маккинси или кому-то ещё, кто рассказал им о ней.

I've been in the industry for nearly 10 years and have never, *ever* been as embarrassed by leadership figures as I am at this moment.

Я был в этой индустрии почти 10 лет, и мне ещё никогда не было настолько стыдно за руководителей, как сейчас.

it’s just been like disappointment after disappointment from exec leadership at blizz since i started almost 3 years ago.. every time i start to gain a little bit of hope they hammer it down again that they truly do not care about us at all 🫠

С тех пор, как я начала работать в Blizzard три года назад, от руководства было лишь разочарование за разочарованием. Каждый раз, когда во мне появляется хоть немного надежды, оно растаптывает её и напоминает, что ему совершенно плевать на нас.

Сам Майк Ибарра пока никак не прокомментировал критику в свою адрес и неясно, сделает ли он это. Blizzard, впрочем, уже долгое время находится в центре скандалов из-за решений руководства.

Джамиль Махмутов

Индустрия

24.01.2023

СМИ: менеджер WoW Classic покинул Blizzard — по его словам, руководителей вынуждают ставить низкие оценки сотрудникам

Разработчик ушёл из компании в знак протеста, но позже выяснилось, что он не давал разрешения публиковать эту историю. Но в Bloomberg посчитали её слишком важной.