Ну так, это же дешевая пыль в глаза. Всякие ДМС, курсы английского и прочее дерьмо (посмотрите, у нас как на Западе) - нахуй не нужно сотрудникам. Так как по ДМС доступны херовые специалисты (да шарлатаны виде остеопатов). Курсы ин. языков во всяких SkyEng (и то только по корп. направлению, лол), а не в нормальных школах, и так далее.
Корпоративная культура - она для кого надо корпоративная культура, а если ты к руководству компании не имеешь никакого отношения, то и отношение к тебе будет соответствующее
Вот вся "корпоративная культура" и "печеньки в офисе" вылезли наружу, хех. Зато сколько тот же Game Insight выстраивал свой HR-бренд...
Ну так, это же дешевая пыль в глаза. Всякие ДМС, курсы английского и прочее дерьмо (посмотрите, у нас как на Западе) - нахуй не нужно сотрудникам. Так как по ДМС доступны херовые специалисты (да шарлатаны виде остеопатов). Курсы ин. языков во всяких SkyEng (и то только по корп. направлению, лол), а не в нормальных школах, и так далее.
Корпоративная культура - она для кого надо корпоративная культура, а если ты к руководству компании не имеешь никакого отношения, то и отношение к тебе будет соответствующее
Комментарий недоступен
Так это все есть и культура и печень и коллектив. А вот выплаты зарплат, уважения рабочего дня и трудоустройства обычно нет))