Для меня вакансии без указания хотя бы примерной ЗП автоматически идут в мусорку. Зачем мне тратить своё время, чтобы в итоге выяснить, что у них потолок ниже моего минимального порога? И ладно когда можно это сразу уточнить при первом общении, но часто работодатель съезжает с ответа на прямой вопрос. И потом спустя пару собеседований и несколько дней ожидания они такие: "Поздравляем! Мы хотим видеть вас в нашей команде! Зарплату предлагаем платить печеньками 🔥🔥🔥".
Исключения составляют только известные конторы в которых в принципе уровень оплаты не может быть ниже рынка.
Эмм, в известных конторах уровень зп как раз и будет либо рыночный, либо ниже. Если мы говорим про снг то это варгейминг, епам. Совершенно точно знаю, что в вг ua манагеры зарабатывают меньше, чем в конторах которые делают мобилки, приложения и игры.
Для меня вакансии без указания хотя бы примерной ЗП автоматически идут в мусорку. Зачем мне тратить своё время, чтобы в итоге выяснить, что у них потолок ниже моего минимального порога?
И ладно когда можно это сразу уточнить при первом общении, но часто работодатель съезжает с ответа на прямой вопрос.
И потом спустя пару собеседований и несколько дней ожидания они такие: "Поздравляем! Мы хотим видеть вас в нашей команде! Зарплату предлагаем платить печеньками 🔥🔥🔥".
Исключения составляют только известные конторы в которых в принципе уровень оплаты не может быть ниже рынка.
Согласен, но зачем пара собесов, если сразу же на первом это можно уточнить у рекрутера?
Эмм, в известных конторах уровень зп как раз и будет либо рыночный, либо ниже. Если мы говорим про снг то это варгейминг, епам. Совершенно точно знаю, что в вг ua манагеры зарабатывают меньше, чем в конторах которые делают мобилки, приложения и игры.
вакансии без указания хотя бы примерной ЗП автоматически идут в мусоркуА самому указать ожидаемую зп в резюме не судьба?
Да, часто так и получается, на первом собеседовании говорят зп, и ты такой "зачем я сюда пришел"))