Есть ли будущее у руководителя?

Я понимаю что сайт про игры, но мне не дает покоя один вопрос.

С начала года, я начинаю задаваться вопросом о будущем руководителя в обычной конторе. Мне кажется, что руководитель в основном занимается менеджментом. Развитие проекта и расширение влияния понятны, но насколько это полезно для моего собственного будущего? Я хорошо понимаю профессиональное развитие специалиста в любой сфере и его путь становления с перспективами дальнейшего роста при выполнении задач, требующих больших ресурсов.

Но что происходит, если компания разваливается, организация перестает соответствовать твоим предпочтениям или руководство не подходит по «химии»? Вероятность быть востребованным на рынке труда так же, как и специалистом, очевидно невелика. Так вот, какие плюшки и навыки должен развить руководитель, чтобы быть востребованным в других организациях?

66
11 комментариев

Комментарий недоступен

1
Ответить

Последний пункт не дай бог. Но мысль ясна.

Ответить

Сергей, вопрос точно крутой и классный.

1. Руководитель должен как и любой профессионал качать свои скиллы на реальных жизненных кейсах, а не просто сидеть в офисе и быть серым. У него должны быть сложные и почти неразрешимые проблемы на работе, где он будет искать решение
2. Руководитель должен развиваться через книги и другие средства повышения квалификации: курсы разные и т.д.
3. Самое главное качество и умение, которое точно должен иметь руководитель - это уметь общаться со своим персоналом на их языке и доносить свою мысль, идею максимально прозрачно...

Вы меня наталкиваете на статью. Пока писал комментарий, подумал, что можно будет рассказать в статье про это, потому что 15 лет опыта на работе и сменив 8 работ, понимаешь какой должен быть руководитель.

https://dzen.ru/rovdima

1
Ответить

Филицифрохусосн

Ответить

Комментарий недоступен

1
Ответить

Комментарий недоступен

Ответить

Софт скиллс качай, чтобы нормальным руководителем быть

Ответить