Я вообще не могу избавиться от этой мысли. Особенно, когда ноунейм компании, без построенного hr бренда в сети намереваются «переманивать» к себе спецов с епама, при этом из условий — до 300к сеньору, отсутсвие тк рф, но зато «интересный проект и молодой коллектив»