Рекрутеры, которые придумывают интересные конкурсы, никак не раскрывающие профессиональные качества, и оценивающие Soft skills и поведение кандидата по личным предпочтениям, как будто лично рекрутеру нужно будет с этим человеком взаимодействовать, а не команде (тарошечку там разложить, гороскоп спросить).