А у тебя какой рабочий сетап, юзернейм?

В Новосибирске 26-летнему сотруднику кинотеатра с синдромом Дауна предложили рабочее место за ширмой, из-за чего его мать обратилась в прокуратуру.

Молодой человек по имени Павел с 2019 года работает подсобным рабочим в кинотеатре Центра креативных индустрий. По мнению матери Павла, начальник к нему небрежно относится и отделяет его от коллектива — она жалуется, что стол сотрудника с особенностями развития отделили ширмой. Женщина уверена: начальник считает, что «инвалид — вообще не человек».

«Ширма предлагалась в качестве варианта на время коротких перерывов, если ему необходимо уединиться: конфетку съесть, книжку посмотреть. <...> Когда это было отвергнуто мамой, мы ее убрали», — сказал он.

По словам Васильева, женщину не устроил «медицинский» вид ширмы. Уполномоченный по правам человека, добавил он, уже провел проверку в организации после жалобы женщины и не нашел ущемления прав молодого человека.