если честно, с кадровиками-агентствами бывает та ещё морока:
Во-первых, они дерут немалые деньги. Реально, приходится выкладывать чуть ли не треть годовой зарплаты нового сотрудника - это ж надо!
Потом, они часто вообще не шарят, что у тебя за компания такая и какие люди тебе реально подходят. Шлют кого попало, лишь бы галочку поставить.
Бесит, когда твою вакансию задвигают на второй план, потому что у них еще куча других клиентов, и кто там больше платит - тому и все внимание.
А еще эти товарищи могут прислать кандидата, которого уже по всему городу таскали на собеседования. Человек уже сам не знает, чего хочет.
Контроль над процессом теряешь - это факт. Сидишь как дурак и ждешь, когда они соизволят что-то сделать или ответить.
И вообще, пока инфа через этих посредников идёт, столько времени теряется - жесть просто.
Ну и обратную связь от них получить - это отдельный квест. Вечно какие-то отмазки, почему поиск идет не так быстро или почему кандидаты отказываются.
Короче говоря, головной боли много. Хотя, конечно, бывают и норм агентства, но это реально надо постараться найти.
вспомнил, у нас был положительный опыт с одним кадровым агентством. Там ребята вникли в нашу задачу и оперативно закрыли маркетолога, проблем с ними не было. нашел их сайт: https://herohunter.ru/