Выяснялось, почему российские руководители до сих пор против удаленки
Большинство боится, что не может контролировать итоговый результат работы. Еще часть смущает невозможность проверить работает их сотрудник или нет.
Большинство боится, что не может контролировать итоговый результат работы. Еще часть смущает невозможность проверить работает их сотрудник или нет.
А смысл проверять, работает ли сотрудник или нет, если он, к примеру, выполняет все в назначенный срок🤔?
Сотрудник должен не только выполнять работу, но и страдать каждую секунду рабочего дня)
Большинство руководителей считает, что сотрудник должен быть занят работой 100% рабочего дня. Даже если работы нет. Прям как в армейке: нет работы - крась траву.
если мальчик туповат,тут никто не виноват
тоже не понимаю такую точку зрения,у тебя работник всё что требовалось сделал? результаты показывает? так чего ты доебалс,как пьяный до радио?
Это означает, что нагрузка руководителем рассчитана неправильно и надо ее повышать
Чаще не выполняет, зато придумывает истории одна охерительнее другой, а тыкать носом человека в его же дерьмо удалённо не очень удобно.
А т.к. в условиях дефицита работников никакой очереди не наблюдается, то проще работать с теми ко есть, но без удалёнки.