Программист-тестер-сисадмин: не слишком ли много задач для одного человека?

Последние тенденции на рынке труда таковы: работодатель хочет видеть на месте соискателя супермена, который будет выполнять поручения за троих, а получать зарплату за одного. Не верите?

А вы вспомните, не доводилось ли вам видеть объявление в городах русских в стиле: «Требуется программист со знанием C/C++, Java, PHP и навыками администрирования защищенных баз данных. Опыт работы в данной области – не менее 3 лет»? Иными словами, работодатель не прочь возложить на плечи этого бедняги написание кода на трех разных языках и бонус – администрирование базы данных с элементами защиты информации.

Как быть студенту, желающему получить эту работу? Откликнуться, а потом чуть ли не ночевать в офисе, взвалив на себя невыполнимую задачу, или заранее игнорировать объявления, написанные в подобном стиле? Менеджеры и эйчары, размещающие подобные объявления, поясняют: все это делается потому, что таковы мировые требования. Например, в случае форс-мажора сотрудники станут взаимозаменяемы, и у компании не будет крупных проблем.

Если говорить без обиняков, то чаще всего такие объявления – результат ухода предыдущего сотрудника. Мало кто выдержит такую гонку, поэтому фирма должна быть готова к постоянным поискам кандидата на вакантную должность. Воистину за двумя зайцами погонишься – ни одного не поймаешь. Хотя в случае таких вот многофункциональных сотрудников речь идет далеко не о двух зайцах. Сокращая штат и заставляя каждого работника исполнять двойные обязанности, руководство резко увеличивает бюджет компании. Еще бы, ведь больше не нужно платить так много зарплат и отчислений в Пенсионный фонд.

Если вам очень хочется попасть в такую контору, постарайтесь хотя бы осведомиться, какие именно обязанности вам уготованы в первую очередь. Поинтересуйтесь этим у человека, работавшего в данной компании (еще лучше – у вашего предшественника). Зачастую, обладая самыми необходимыми навыками, можно получить должность, а уже в процессе работы приобретать второстепенные навыки.

Однако наш вам совет: старайтесь избегать таких компаний. В них вам будет вечно неуютно. Вас станет сопровождать чувство, словно над вами занесен перст судьбы и в любую минуту вас могут вышвырнуть. Еще бы, ведь, будучи отменным программистом, вы совершенно не разбираетесь в тонкостях приготовления кофе по-турецки.