Статья удалена

С текучкой мозгов процессы в организациях станут труднее. Например тянуть код за гением, который Джун не прочитает.

Так же уходят носители знаний. Например хранители сертификатов, хостов и доменов.

С уходом высококлассных специалистов качество услуг будет только падать, больше простоев, больше утечек информации.

Предприятия не смогут обеспечивать необходимое качество или колличество продукции. От этого будет страдать инфраструктура, пищевые отрасли.

У нас в банке есть такое понятие, как незаменимый сотрудник. Смысл в том, что человек в бекофисе получил столько знаний, паролей, дыр и прочего, чего не получить в обычной должностной инструкции. Такие незаменимые обретают неуязвимость перед начальством, ТК потенциальные риски и затраты намного выше, чем дать ему повышения на 50к к зарплате.

Это снежный ком и к верхам люди добираются "частью корабля "

Нам руководителям ставят задачу ни в коем случае не допустить появления незаменимого сотрудника. Нельзя взваливать на одного много разных задач

Высрал стену текста, вот мем как плата

Комментарий недоступен