Как в моём мире можно стать коммерческим директором в 24 года
(без знакомств, правильных родителей, и прочих внезапных родственных связей)
1. Подъём в 5 утра, потому что часть младшего менеджмента уже начинает работать в 6, и нужно убедиться, что у них отсутствует х_й в голове, хотя бы сегодня
2. Многократный контрастный душ, чтобы протрезветь и проснуться
3. Сигарета и литр крепкого кофе
4. Медитация на мысль: "А нафига мне это всё, может нуйвонах_уй?"
5. Интервальное голодание: когда вспомнил, тогда поел
6. Бокал вискаря после обеда, потому что ну йопвашу мать
7. Позитивное мышление: либо я сдохну, либо куплю себе новый автомобиль и RTX4090
8. Бокал вискаря вечером, потому что и х_ли теперь делать?
9. Медитация на Google Sheets с поставщиками/клиентами/расходами
10. Бокал вискаря в полночь, потому что как вообще в РФ вести нормальный бизнес?
11. Go to Пункт 1
PS: Сам я программист, список сделан на основе наблюдений за моими друзьями, влившимися в бизнес в ранней молодисти
PPS: Этот список - не секрет успешного успеха, а в точности наоборот
Комментарий недоступен
Ну до 30 такое организм вполне вывозит обычно. А потом нужно за ум браться, да
А теперь убери новый авто/RTX 4090, дорогое бухло почти весь день и получишь обычный рабочий день среднестатистического работяги. Только он 100500 мульонов не получает...
Обычный работяга не может проебать лям, только потому что один из сотрудников вместо того, чтобы сделать работу, перешёл в компанию "приёмщиков" и потребовал взятку, потому что "он знает, куда смотреть и где искать косяки".
либо я сдохну, либо куплю себе новый автомобиль и RTX4090
Чет так себе цели для коммерческого директора.
Ну это не прямо цель, но ситуация очень типичная (по крайней мере из того, что я наблюдал). По неопытности совершаешь много ошибок + юношеский максимализм и отсутствие личной жизни.
У меня так друган поседел за год, как раз замом директора пригласили. А потом, уже пару лет позже, когда поднаторел, стал более толстокожим и в целом опытным, седина почти исчезла.
Хз, все мои знакомые, которые в 22-30 стали директорами, имели один важный пункт - их родители либо сами были директорами, либо высокопоставленными чиновниками.